Более 180 сотрудников «Боровичи мебель» отстранили от работы

15 июня 2017 года
+9-5

Более 180 сотрудников «Боровичи мебель» отстранили от работы

Новости
15.06.2017 11:32

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Новгородской области провела плановую выездную проверку в ЗАО «Боровичи мебель». На предприятии выявили нарушения.

Заказуха. Давят малый бизнес.
15 июня 2017 года
+4-2
Все чаще после медосмотров людям приходится менять место работы ,профессию или давать врачам на лапу

Цитировать — Сообщение №2Россия
15 июня 2017 года
+90
Врио обещал же только сильный бизнес поддерживать...

Цитировать — Сообщение №3Россия
15 июня 2017 года
+9-3
Штрафы и отстранение от работы сотрудников из-за отсутствия каких=то фиктивных бумажек значительно увеличит конкурентные преимущества "Боровичимебели". Семьи сотрудников предприятия должны сказать большое спасибо чиновникам государственной инспекции труда за заботу. Временное снижение зарплаты является лишь досадным побочным эффектом этой заботы.

Цитировать — Сообщение №4Россия
15 июня 2017 года
+7-4
Разве остальные предприятия это все соблюдают?
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?

В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.

Цитировать — Сообщение №5Россия
15 июня 2017 года
+5-2
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).

Цитировать — Сообщение №6Россия
15 июня 2017 года
+80
Как-бы все верно, все согласно закону, но во всей этой истории есть еще финансовая сторона. Оплату обязательных медосмотров работников осуществляет Работодатель, стоимость такого медосмотра (могу ошибаться, так как не знаю перечня опасных факторов среды) но примерно 2500. Таким образом, 180 чел * 2500 р = 450 тырров. Как-то так.

Цитировать — Сообщение №7Россия
15 июня 2017 года
+40
Цитата: Bosh
Разве остальные предприятия это все соблюдают?
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?

В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.

Делают или нет другие предприятия, это вопрос к проверяющим, а по закону делать должны. Так как ИКЕА предприятие не совсем Российское, то скорее всего там с этим полный абажур.


Цитировать — Сообщение №8Россия
15 июня 2017 года
+20
И да, кстати, что-бы помидорами в меня не кидались, сам платил административный штраф за то, что сотрудники не прошли вовремя МО, оченно сильно возмущался из-за такой ерунды и т.д. и т.п. но ...

Цитировать — Сообщение №9Россия
15 июня 2017 года
+40
Цитата: Bosh
Разве остальные предприятия это все соблюдают?
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?

Не поверите, но делают...
Медосмотры, обучение, сертификация...


Цитировать — Сообщение №10Россия
15 июня 2017 года
+1-1
Цитата: Qwas
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).

Если без этих 180 человек можно обойтись, тогда их не на медосмотр надо отправить, а просто уволить.


Цитировать — Сообщение №11Россия
15 июня 2017 года
+1-5
Значит все должны только и делать, что читать поправки к законодательству.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.

А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?

Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.

Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.

Цитировать — Сообщение №12Россия
15 июня 2017 года
+3-1
Есть желание не тратиться на мед. осмотр? Заплати штраф + мед. осмотр. Нет желания уважать законодательство и работника (Слишком много почестей работнику, друзья.) - работай в своей стране со своими законами, где все твое: границы, армия, таможня, дороги, образование, медицина, ну и все в этом духе.

Цитировать — Сообщение №13Россия
15 июня 2017 года
+30
Цитата: Bosh
Значит все должны только и делать, что читать поправки к законодательству.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.

А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?

Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.

Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.

Вы батенька видно живете где то на другой планете. Предприятие как раз должно и медосмотры и инструктажи и все остальное что прописано в законодательстве! и времени на это уходит совсем не много если делать все вовремя! Да и насчет оплаты- если работнику данного предприятие будут платить достойную з.п.(от 100 тыс.) то я согласен пусть проходит за свой счет! Хватит жрать красную икру за счет трудового народа!


Цитировать — Сообщение №14Россия
15 июня 2017 года
+20
Увеличиваем безработицу.... а нет простите - сегодня это звучит другим термином.... самозанятость называется... Что ж делать то? И на бирже не стоят и не работают, но живут же. И продолжительность жизни выросла.... Ирония не более.
Отредактировано автором: 15 июня 2017 года

Цитировать — Сообщение №15Россия
15 июня 2017 года
00
Увеличиваем безработицу.... а нет простите - сегодня это звучит другим термином.... самозанятость называется... Что ж делать то? И на бирже не стоят и не работают, но живут же. И продолжительность жизни выросла.... Ирония не более.

Ни какой иронии эти буржуи столько сил и здоровья забирают ,да еще себя благодетелями считатают,что перебиваясь шабашкам пусть меньше поешь зато свободен и работаешь на себя


Цитировать — Сообщение №16Россия
15 июня 2017 года
+20
Кто знает поправьте меня или подтвердите - на Боровичах мебель директор , который увольняет по поводу и без повода и мол даже до рукоприкладства доходило?

Цитировать — Сообщение №17Россия
16 июня 2017 года
00
Цитата: baxbax
Цитата: Qwas
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).

Если без этих 180 человек можно обойтись, тогда их не на медосмотр надо отправить, а просто уволить.

Угу, и с ежегодными оплачиваемыми отпусками та же самая фигня.


Цитировать — Сообщение №18Россия
18 июня 2017 года
+10
youtu.be/LX1P6CjP4Ao
Отредактировано модератором: 19 июня 2017 года

Цитировать — Сообщение №19Россия
21 июня 2017 года
00
Цитата: Qwas
... около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет.

Таки остальные - ИТР и служащие)))
Лучше бы приостановили производство по причине очень низкого качества мебели и отвратительную организацию исправления/замены брака.

Отредактировано автором: 21 июня 2017 года

Цитировать — Сообщение №20Россия

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь с ним ссылкой.

Ваш ответ

Чтобы написать ответ, необходимо ввести логин и пароль или войти через социальные сети!
Логин:
Пароль: