Более 180 сотрудников «Боровичи мебель» отстранили от работы
Все чаще после медосмотров людям приходится менять место работы ,профессию или давать врачам на лапу
Штрафы и отстранение от работы сотрудников из-за отсутствия каких=то фиктивных бумажек значительно увеличит конкурентные преимущества "Боровичимебели". Семьи сотрудников предприятия должны сказать большое спасибо чиновникам государственной инспекции труда за заботу. Временное снижение зарплаты является лишь досадным побочным эффектом этой заботы.
Разве остальные предприятия это все соблюдают?
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?
В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?
В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).
Как-бы все верно, все согласно закону, но во всей этой истории есть еще финансовая сторона. Оплату обязательных медосмотров работников осуществляет Работодатель, стоимость такого медосмотра (могу ошибаться, так как не знаю перечня опасных факторов среды) но примерно 2500. Таким образом, 180 чел * 2500 р = 450 тырров. Как-то так.
Цитата: Bosh
Разве остальные предприятия это все соблюдают?
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?
В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.
Например, хваленая ИКЕА (или как там ее называют)?
В тяжелейшее для страны время душить реальный бизнес попахивает вредительством. Не иначе, агенты госдепа подстроили это.
Делают или нет другие предприятия, это вопрос к проверяющим, а по закону делать должны. Так как ИКЕА предприятие не совсем Российское, то скорее всего там с этим полный абажур.
И да, кстати, что-бы помидорами в меня не кидались, сам платил административный штраф за то, что сотрудники не прошли вовремя МО, оченно сильно возмущался из-за такой ерунды и т.д. и т.п. но ...
Цитата: Qwas
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).
Если без этих 180 человек можно обойтись, тогда их не на медосмотр надо отправить, а просто уволить.
Значит все должны только и делать, что читать поправки к законодательству.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.
А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?
Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.
Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.
А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?
Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.
Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.
Есть желание не тратиться на мед. осмотр? Заплати штраф + мед. осмотр. Нет желания уважать законодательство и работника (Слишком много почестей работнику, друзья.) - работай в своей стране со своими законами, где все твое: границы, армия, таможня, дороги, образование, медицина, ну и все в этом духе.
Цитата: Bosh
Значит все должны только и делать, что читать поправки к законодательству.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.
А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?
Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.
Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.
Так и на бизнес не останется ни денег, ни времени.
А работники только и будут шляться то на медосмотр, то на обучение, то на инструктаж, то на получение спецодежды - а работать они когда будут?
Не потому ли все разваливается? Подход должен быть другой - сам работник должен это все за свой счет сделать, если ему это нужно. Не сделал - уверен в себе.
Предприятие заключает договор, где пунктом оговорено, что работник здоров, годен для данного конкретного вида работы, прошел инструктажи, имеет дипломы и сертификаты, прошел обучения вне рамок предприятия. Ошибся и оказался негоден - жулик и обманщик, пусть пеняет на себя.
Слишком много почестей работнику, друзья.
Единственное, что обязано предприятие - платить своевременно за работу и создать рабочее место, соответствующее правилам и нормам. Если не создало - то либо устраняет в срок, либо закрывается.
Вы батенька видно живете где то на другой планете. Предприятие как раз должно и медосмотры и инструктажи и все остальное что прописано в законодательстве! и времени на это уходит совсем не много если делать все вовремя! Да и насчет оплаты- если работнику данного предприятие будут платить достойную з.п.(от 100 тыс.) то я согласен пусть проходит за свой счет! Хватит жрать красную икру за счет трудового народа!
Увеличиваем безработицу.... а нет простите - сегодня это звучит другим термином.... самозанятость называется... Что ж делать то? И на бирже не стоят и не работают, но живут же. И продолжительность жизни выросла.... Ирония не более.
Отредактировано автором: 15 июня 2017 года
Цитата: Нео Новгород
Увеличиваем безработицу.... а нет простите - сегодня это звучит другим термином.... самозанятость называется... Что ж делать то? И на бирже не стоят и не работают, но живут же. И продолжительность жизни выросла.... Ирония не более.
Ни какой иронии эти буржуи столько сил и здоровья забирают ,да еще себя благодетелями считатают,что перебиваясь шабашкам пусть меньше поешь зато свободен и работаешь на себя
Кто знает поправьте меня или подтвердите - на Боровичах мебель директор , который увольняет по поводу и без повода и мол даже до рукоприкладства доходило?
Цитата: baxbax
Цитата: Qwas
О чем вы говорите? Где там, что давят? Никаких штрафов, согласно заметки, не наложили, а лишь обязали направить на обязательные мед. осмотры сотрудников. Понятное дело, пока мед. осмотры не пройдены, работники отстраняются. Но опять же - это около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет. Поскольку это не пищевое производство, то большинство мед. осмотров проходятся за 1-2 дня (возможно в Боровичах с этим сложнее - не знаю).
Если без этих 180 человек можно обойтись, тогда их не на медосмотр надо отправить, а просто уволить.
Угу, и с ежегодными оплачиваемыми отпусками та же самая фигня.
Цитата: Qwas
... около 180 чел. из примерно 670 чел., т.е. ни о какой приостановке деятельности речи не идет.
Таки остальные - ИТР и служащие)))
Лучше бы приостановили производство по причине очень низкого качества мебели и отвратительную организацию исправления/замены брака.
Отредактировано автором: 21 июня 2017 года
Эта тема закрыта, так как последнее сообшение было оставлено больше года назад.
Более 180 сотрудников «Боровичи мебель» отстранили от работы
Государственная инспекция труда (ГИТ) в Новгородской области провела плановую выездную проверку в ЗАО «Боровичи мебель». На предприятии выявили нарушения.