Средняя зарплата новгородского чиновника — более 40 тысяч рублей

28 августа 2015 года
+11-2

Средняя зарплата новгородского чиновника — более 40 тысяч рублей

Новости
28.08.2015 08:43

Новгородстат опубликовал результаты данных о численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих области за январь - июнь 2015 года.

Количество чиновников и качество их работы - абсолютно не связанные между собой вещи.
Странная закономерность: чиновников становится меньше, а расходов на них больше.
28 августа 2015 года
+11-1
Дабы пуканы у некоторых не бомбили, не забывайте, что в состав чиновников входят губернатор, мэр и главы администраций со своими заместителями. Они бы лучше опубликовали средние размеры зарплат чиновников в зависимости от групп должностей.

Цитировать — Сообщение №2Россия
28 августа 2015 года
+80
Не буду оригинален, но вспомню о средней по плате в больнице температуре. Уж если новость преподнести решили, то хоть бы по категориям разбили.

Цитировать — Сообщение №3, Россия
28 августа 2015 года
+80
Помнится, давненько правда, но было такое славное начинание, которое утухло как то на корню - зарплата высшего чиновника на той или иной территории должна была быть равна средней зарплате на той территории. То есть, глава района должен был бы получать среднюю по району, глава региона - среднюю по региону. Не срослось у инициаторов как то.

Цитировать — Сообщение №4, Россия
28 августа 2015 года
+9-2
1 чиновник на каждые 20 работающих взрослых людей. Похоже мы глупеем сразу после окончания детского сада - там в детском саду 1 воспитатель приходится на большую численность подопечных.
Так хоть бы от них (чиновников) польза была, так от них одни препятствия для любой осмысленной работы

Цитировать — Сообщение №5Россия, Россия
28 августа 2015 года
+3-1
Цитата: пгт Хвойная
Количество чиновников и качество их работы - абсолютно не связанные между собой вещи.
Странная закономерность: чиновников становится меньше, а расходов на них больше.

а это российский принцип сокращения численности чиновников в действии. Был чиновник из специалистов, т.е. рабочая лошадь, на него полагалась з/п в 25 тыс. руб. + зарплатные налоги 31,5% которые платит работодатель + пособие на оздоровление (не облагается НДФЛ и зарплатными налогами) + матпомощь к отпуску в размере оклада (около 4-5 тыс руб), решили его сократить как чиновника, но работать руководители не хотят и нужно сделать чиновника служащим, в итоге получается была з/п 25 тыс. руб., в зарплату добавляют все выплаты которые чиновник получает как пособия, выходит где то 30-35 тыс. руб., но теперь на эту сумму нужно платить налоги и эти самые 31,5% зарплатных налогов берутся уже с большей суммы. В итоге считал по себе когда работал муниципальным служащим, на каждом сокращенном в служащего бюджет терял около 30-40 тыс. рублей в год при самом кривом подсчете и только на налогах. Зато отчеты в правительство слали с цифрами, что план по сокращению чиновников выполнен, а то что расходы на аппарат выросли, правительство области это уже не волновало.

Хотя идея Президента была интересна, сокращение именно стоимости содержания чиновничьего аппарата и направление части высвободившихся средств на поощрение чиновников в зависимости от критериев эффективности, но вот исполнение это идеи было здорово испорчено еще в Москве.

Отредактировано автором: 28 августа 2015 года

Цитировать — Сообщение №6Россия
28 августа 2015 года
+12-3
Вспоминается старый советский еврейский анекдот.
- сколько зарплата?
- 40 рублей (при средней в те времена - 100)
- а сбоку?
- сколько сможешь.

Поэтому не забывайте об так называемой административной ренте, когда кормятся с должности, а не с результатов труда.
Кто поверит, что губернатор живет на свою жалкую зарплату?

Цитировать — Сообщение №7Россия
28 августа 2015 года
+50
Цитата: Agathodaemon
Не буду оригинален, но вспомню о средней по плате в больнице температуре. Уж если новость преподнести решили, то хоть бы по категориям разбили.

Так это росстат во всей красе. Собирают цифры, а для какой цели непонятно. Если конечно не с целью размазать необоснованно высокие з/п руководителей и их замов.


Цитировать — Сообщение №8, Россия
28 августа 2015 года
+9-2
Цитата: пгт Хвойная
Количество чиновников и качество их работы - абсолютно не связанные между собой вещи.
Странная закономерность: чиновников становится меньше, а расходов на них больше.

Чинарики не дремлют - минусят ) лучше бы работали, чем в Инете сидели )


Цитировать — Сообщение №9, Россия
28 августа 2015 года
+70
Когда уже до всех дойдет, что средняя зарплата нахрен никого не интересует. Интересует медианная.

Цитировать — Сообщение №10Украина
28 августа 2015 года
+1-1
Служите во славу и во благо Новгородских интересов и всё у вас будет замечательно! Будьте с новгородским народом одним целым!
Кто против Бога и Великого Новгорода?

Цитировать — Сообщение №11Россия
28 августа 2015 года
+20
Когда уже до всех дойдет, что средняя зарплата нахрен никого не интересует. Интересует медианная.

Что Вы! Они и среднее арифметическое не до конца освоили!


Цитировать — Сообщение №12Россия
28 августа 2015 года
00
Цитата: Zemant
Служите во славу и во благо Новгородских интересов и всё у вас будет замечательно! Будьте с новгородским народом одним целым!

Это Вы кому??? О каком "труде"???


Цитировать — Сообщение №13Россия
28 августа 2015 года
+10
Цитата: baxbax
Когда уже до всех дойдет, что средняя зарплата нахрен никого не интересует. Интересует медианная.

Что Вы! Они и среднее арифметическое не до конца освоили!

Среднее арифметическое они не осваивают, оно остается на ремонт дорог и строительство жилья сиротам, а они осваивают геометрические прогрессии.

Отредактировано автором: 28 августа 2015 года

Цитировать — Сообщение №14, Россия
28 августа 2015 года
+20
Я думаю что в Новгородской области надо отменить зарплату чиновникам они сильно в финансовом плане не пострадают,зато бюджет области и города сколько сэкономит-реальное предложение для выхода из кризиса

Цитировать — Сообщение №15Россия

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь с ним ссылкой.

Ваш ответ

Чтобы написать ответ, необходимо ввести логин и пароль или войти через социальные сети!
Логин:
Пароль: