Сокращение на работе

Как называется Ваша организация?

Двери Волховец

Слышал, в Проектстрое сокращали.
Акрон тоже попал под раздачу)

чо, тупо увольнения или в отпуска отправляют?

Насколько известно в Росгосстрахе около тридцати человек сократили. Причём с нормальных таких должностей.

В Росбанке кредитных экспертов отправили в бессрочные отпуска.

Моего дядьку с "Волховца" тоже сократили:(

а я говорил... на неделю ошибся. ту тему закрыли. :)
ну что ж. это начало, кризис добрался и до обывателей. а то "какой такой кризис, мы его не чувствуем - значит, его нет :)"
без содержиния отправили уже многие предприятия города. из-за связанности экономик разных контор - коснется всех. в той или иной степени.
ну а когда доберется до бюджета...примерно февраль-март

Никого на Акроне не сокращали. Там другая ситуация.

а по телевизору говорят, что все карашо...нигде никаво не сокращали...и всё это нам только кажецца...и кризис нас минует... :D

не буду называть контор...но практика сокращений....а точнее с мягкой формулировкой "оптимизация" численности персонала компаний...проходит сейчас повсемесно...так шо велкам господа на рынок труда... :D

Всем сокращённым сюда:
//www.novgorod.ru/forum/showthread.php?t=60686

ну ежель вдоваться в подробности...то 20 чел, а так по всей России около 30%...тока стараются не сокращать, а нарущая трудовые законодальства, заставляют людей писать заявы(ну ето так економят)
А в общем гартинка по городу Нашем в етой сфере (страхование и банки) идет массовое сокращение (взависимости от массовасти организации) и не принемают на работу новеньких.
народ при сокращение будьте грамотны, и не довайте возможности за счет Вас економить:umnik:

Дело еще и в том, что во многих организациях сильно раздуты штаты - в конторах сидит уйма дармоедов, толку от которых никакого. Как зайдешь в контору - или чай толпой пьют, или ногти красят (в рабочее, между прочим время), или книжку под столом читают, или на телефоне висят (отнюдь не по служебной надобности) или......
А стоит кого из этих персонажей тронуть - сразу крик на всю округу....

Вам, наверняка, лучше всех известно - где раздуты штаты, и кто именно лишний. не думали составить список и продавать владельцам предприятий?

За "будьте грамотны" - это пять! :)

[COLOR=indigo]Мужики. Это всё конечно забавно, но учитывая, что не все в стране олигархи, и для некоторых уволенных и их семей это мини трагедия. [/COLOR]
[COLOR=indigo]
Есть мнение, что смайлик «:D» выглядит как – злорадство.:umnik:

[/COLOR]

Тоже слышала, что начали сокращать штаты сотрудников...

еслиб я написал без грамотических ошибках, и придратся было б не к чему))))???
В теме проблемы подняты "сокращение штатов" и их не законые "увольнения"....
З.Ы. Думаю, народ, не настолько без грамотный что б обращать внимание на "ЖИ" "ШИ" (начальная школа):yogi:

ЭТО точно подмечено.... Я каждый раз куеюудивляюсь в питерских офисах,будучи там по работе, сидят девочки кто чай/кофе,кто просто "Фешшен ТВ",ася у всех,"в контакте" , в телефоне тариф"Пистопол"....
И это не одна фирма! И ЗП эти деваньки получают(или получали) с моей сравнимую.

Вероятно они по ночам отрабатывают... Тоже хочешь? )))

у меня не та репутация,попа и лицо! меня не возьмут.:)

[COLOR=indigo]Вопрос: [/COLOR]
[COLOR=indigo]
Если человек возмущается, что кто-то сидит в асе весь рабочий день и получает больше него – это он завидует или его жаба давит?

[/COLOR]

Не..просто человек скорйе всего верит, что деньги в экономик из воздуха неберутся..И кто-то должен своим трудом (своим производством продукта) оплачивать халяву этих мымр.

знать он ....(нецензура),
человек выбирает свою сутьбу(...профессию, коллектив, и тд.) плакаеться слабый человек, а в сфере бизнеса , слабым смерть...
и бо рынок, такой...

Вы знаете, знавал я одного человека, который пил по-страшному, недельные запои, потом придет на работу - там всем мозги отымеет, ничего не делая, просто бродя от стола к столу. при этом получал деньги, не сравнимые с зарплатой иного директора.
и он не чей то родственник. просто специалистов его уровня по настройке RISС серверов IBM по всей России - не больше десятка.

так что - не вам судить, кто в чужой конторе лишний, а кто нет.

и нах такой специалист нужен??? это тяжело больной человек, которому надо лечиться...

всем понятно что сервак в крупном офисе - это фсе. нет его - нет SAP, 1С, производства, мыла и пр.
Никакой руководитель не поставить себя в зависимоть от пьющего ITшнега, ИМХО

Гы... Вы представляете себе, что такое data center и что делать, если ближайший спец по его настройке находится в екатеринбурге?
убыток от простоя банковского датацентра за день не меньше, чем бюджет за месяц нашего города.
просто его услуги требуются раз в месяц (по нормальному), а уж раз в месяц на три дня он трезвел, да. по методике :)

Девочки сидят, а подоходный идет:)

[COLOR="Red"]А[/COLOR] что мешает обучить другого специалиста? Или все, не учат больше дата серверам в России? Если речь идет о таких серьёзных деньгах, я очень сомневаюсь что руководитель данной конторы рискнет своей и её реппутацией нанимая алкоголика на работу.
Сразу бы стал решать проблему, отправил бы человека на обучение, оплатил бы его и подписал с челом срочный договор с условием, что если чел уволится в течении пяти лет например, то отдаст конторе деньги за его обучение, а судя по тому, что это очень сложный вопрос и таких специалистов мало, обучение стоит не мало.

Дико извиняюсь, да не закидайте меня помидорами и прочими тухлыми овощами... Но разве вы тут не в рабочее время сидите? А то как другие в аське сидят и чаи пьют, так все видят, а как на форумах сами сидят, так всё ок. Я не обобщаю! ПРосто вижу, что многие тут каждый день в любое время суток сидят...
Между прочим, в аське очень много делового и рабочего общения происходит!

я не сомневаюсь, что большая половина из тут присутствующих, будь они начальниками, сделали бы рай на земле, все по справедливости и приблизили бы наступление коммунизма.

вспоминается одна стааарая еврейская поговорка :)

[COLOR="Red"]Л[/COLOR]адно, спорить не будем. Тут обсуждается проблема сокращений, так вот в помощь сокращаемым такое вот заявление работодателю.


[RIGHT]
"Название работодателя"
от
должность, фио сотрудника.[/RIGHT]


[CENTER]ЗАЯВЛЕНИЕ[/CENTER]

Я, Ф.И.О., не даю своего согласия на отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) данный вид отпуска оформляется только по письменному заявлению работника и с его согласия.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ предлагаю расторжение Трудового договора через сокращение численности или штата работников организации, либо сохранения рабочего места с оплатой в соответствии со ст. 157 ТК РФ (оплата времени простоя по вине работодателя).

[RIGHT]Ф.И.О. /подпись/ дата[/RIGHT]


Напоминаю:
1. Не уходите по собственному желанию.
2. Не уходите в отпуска без сохранения заработной платы.
3. Обязательно почитайте Трудовой кодекс РФ и свои Трудовые договора.

как показывает практика, если идти против "пожеланий" руководства, то это обычно кончается простым увольнением. хотя могут и по статье.
увы, это практика.

Как показывает практика - уволить человека без его согласия довольно нетривиальная задача. Большинство людей пугается увольнений "по статье", а это на самом деле не так просто сделать.

тривиальная, только не быстрая :)

[COLOR="Red"]У[/COLOR]волить по статье можно одного, двух. Насколько я понимаю — увольнения коллективные. Как уволить "по статье" 20 человек за небольшой период? Расскажите способ, может быть дайте ссылку на статью...

это сложно. даже очень, не спорю.
но есть одно только но.
если обьем производства у предприятия снижается, то на что он будет содержать работников? вот все уперлись рогом, не пойдем в отпуск, не уволимся.. а на какой шиш выплачивать зарплату?
тут есть два варианта - задерживать ее (что ныне уголовнонаказуемо), или снижать.
мне понятно состояние "увольняемых" сотрудников. но если денег нет - и не предвидится в ближайшем будущем - что делать работодателю?
сокращать - не выход. денег от этого больше не становится.

Не спорю, задача возможная, но ОЧЕНЬ небыстрая и требует длительной подготовки, а времени у работодателя обычно нет. И так может прокатить с одним человеком, но никак не с 20 работниками.

Вы поймите, что предприятия (работодатели) оказались в неменьшей жопе, чем работники. даже в большей. сотрудник может найти новое место работы. а работодатель что будет делать?

тока не надо проецировать мои слова на ГазПром :)

В неменьшей, не спорю. Но почему работодатель хочет поправить свои дела за мой счёт? Если меня увольняют, как штатную единицу - будьте добры законную зарплату за 2 мес. Работодателю будет что кушать всё это время, а мне нет.

кто сказал - поправить?
щас речь идет о выживании.

может, он и рад бы дать - но денег нет!

в общем то, все стали заложниками тупой и страусиной политики правительства.
"у нас кризиса не будет!"
"мы предприняли шаги - кризис никого не коснется!"
" Россия легче всех перенесет кризис!"
"да все уже дано позади!"

и т.д.