Новгородхлеб, стоит ли советовать пойти туда работать?

и какой смысл этой темы, на работу туда собираетесь?

В трудовом договоре должны прописывать премии в том числе.

Пес его знает что там на Новгородхлебе.

А чего непонятного? Девушка собиралась туда перейти работать от другого работодателя, но её напугали (заинтересованные лица), что не всё там так радужно, как обещали. Вот я и помогаю ей узнать, стоит ли бояться.

:) какой нах договор? в нашей стране можно читать на бумажке и ждать кпримеру 10 а получить половину... И пож-ста не упоминайте слово "ПРОФСОЮЗ")))) а доброжелатели идут на йух - всё в опыте познаётся)))

Неужели? Если работать в подворотне- то может быть. Крупное п/п не будет рисковать из-за 4 тыс. з/п - себе дороже иметь дело с ГИТом.
А не получить деньги можно и на вполне законном основании- накосячить чего-нить и лишиться части (или всей) премии за месяц.

Спасибо за комментарии. Посоветую рискнуть. :yes:

Хм. может наоборот - рискнешь посоветовать?:D

я думаю НЕт...так как парень работал он получать джен был 7500...но из за некоторых он получал 500

Опечатки в цифрах нету?:)

есть :)...Ты как всегда прав Дениска
5000

насколько я могу судить, премия - понятие не стабильное, вряд ли ее должны прописывать в договоре. в договоре прописывают оклад исходя из тарифного разряда, а также различные компенсации, доплаты, персональные надбавки, т.е. гарантированные выплаты. Премии, прогрессивки и различные разовые надбавки проговариваются устно исходя из нынешней статистики по выплатам на предприятии, причем они могут быть различные для подразделений и менятся во времени.
необходимо посоветоваться с будущими коллегами, с начальником цеха.

И вообще 10 тысяч как-то многовато, но 6-7 она получит.

Спасибо за инфу. Осталась она на старой работе - нет смысла менять шило на мыло.