Да, получать она их будет...
Вот только не советую увольняться.... Деньги ей и так платить будут... Но в декретном у нее не будет идти стаж... Сокрартить ее должность не смогут!
А после того как она оформит выход из декретного, вот тогда можно будет увлиться и по банкротству стать на биржу (стаж опять же сохраняется)... и биржа в поте лица будет искать ей работу... у меня у подруги такая же фигня была, она сделал именно так! и стаж не прервала...
+1, уволилась, узнала, что в положении, работа в пролете, а вместе с ней и стаж и все остальное. Получила только президентские, за что огромное спасибо Владимиру Владимировичу.:D
организация организации рознь... если по трудовому договору по всем правилам, то трудовой кодекс гласит, что невозможно уволить женщину в декрете... тем более банкротство оно не так быстро идет... поэтому если все чин чином, то сидеть до последнего в декрете... выходить, увольняться по банкротству и на биржу... они еще и деньги будут платить, пока не найдут работу... единственное что... они будут предлагать работы... после скольки-то отказов перестают платить пособие!
а получать деньги можно и по месту жительства... или по месту работы мужа... если по месту жительства, тогда приносятся документ с мест работы мужа и жены, что они не получают это самое пособие на работе.... если по месту жительства мужа, тогда жена приносит справку о том что она не получает по месту работы пособия... и тогда бухгалтер каждый месяц будет платить деньги ;) мужу
Ну, будем надеяться, что будут мне башлять - по бумаге из биржи, которую жене авось выдадут...
Фишка в том, что есть сильные подозрения на то, что директор слиняет в один прекрасный день со всеми оставшимися тремя-четырьмя трудовыми книжками. Вот жена и чешется - чтобы коту под хвост не полетели 6 лет!
Вообще-то трудовые книжки умирают! Если она реально работает, не писала заявления на увольнение... То ее не имеют право вот так уволить! А то что у нее есть стаж, то это подтверждает пенсионный и налоговая, т.к. все данные об отчислениях у них имеются, имеется и название фирмы и должность сотрудника....
Больничные, декретные и прочие пособия работодатель не платит. Их платит фонд медицинского страхования или нечто подобное.
Да, про 40% что-то не особо распространяются, что сумма эта ограничена сверху 6 тыс рублей. Т.е. какая бы огромная ЗП у тебя не была, более 6000 ты не получишь и разумеется имеется в виду только белая ЗП
конечно не стоит спешить делать детишек. Лучше подождать до 2020 года, там говорят за каждого ребенка миллион баксов будут давать, классный бизнесс...не правда ли? :)
Была статья в нете про какую-то область, где женщины, после того, как узнали, что с 2007 года будет по 250 штук за второго и у кого роды выпадали на конец 2006 года в очередь выстроились делать оборты.
Насколько я слышал за первого 8 тыс рублей и документы можно подавать в течении года.(это если по теме)
Это было как минимум в Туле (у нас там родня живет, оба врачи - вот и рассказывали).
Маразм, конечно. но дает повод задуматься: а ЖЕЛАННЫЕ ли были эти дети или как ?... Ведь в провинции невелика зарплата - на презики и таблетки у народа денег практически нет. Вот и практикуют далеко не самые безопасные методы контрацепции.
Вряд ли они планировали "подзаработать" на беременности, когда узнавали про сей факт. А когда узнали, есс-но, обрадовались, планов понастроили. Но тут их "р-р-аз, и обломали..." Вот они с горя и под нож пошли...
Дуры.
Хотя что с них взять - они живут как их научили... А вот научили ли - это вопрос!