Корпоративные правила.
1. Начало рабочего времени - 10 часов утра и ни минутой позже. Минута опоздания карается штрафом - суточная зарплата. Не хочешь опаздать - прогнозируй возможные задержки в пути, выходи раньше, пробка на дороге не является уважительно причиной. Отпроситься прийти позже или уйти раньше нельзя, все личные вопросы решаются только в личное время. Уход позже не поощряется, не суммируется, а иногда является обязательным по решению руководства.
2. Пришел на работу - выключил мобильный телефон, вечером вышел с работы - включил. Экстренные личные разговоры, как входящие, так и исходящие, возможны только по рабочему городскому телефону.
3. Запрет ICQ. Ну этим никого не удивишь.
От сюда и опрос.
А вообще, определенная доля рас****яйства должна присутствовать...:tease:
-моё сугубо личное, субъективное мнение:)
Ты не указал какая заработная плата в этой организации.
Если копейки..то полный пипец.
Точно разузнать невозможно, но по непроверенной информации - от 500 до 1300 бакинских начиная от рядовых сотрудников до менеджеров среднего звена.
личные дела могут быть очважными,например что с рипенком и т.п. а мобильный телефон выключен
Для этого существует городской рабочий - работает как на вход, так и на выход экстренных звонков.
Ежели контора с участием супостатского капитала, то такое вполне может быть. (искренние соболезнования ;) )
А вообще, определенная доля рас****яйства должна присутствовать... :tease:
-моё сугубо личное, субъективное мнение :)
Я тоже им соболезную. Иностранный капитал кажись присутствует... Скорее - да, чем - нет.
Всю жизнь держусь максимально подальше оттаких.... жить нужно в кайф..в том числе и работать... К тому же некоторые специальности (как например сисьадмынство) пдразумевают (ИМХО) априори -ненормированный рабочий день, Аську, дебильник, и ОГРОМНУЮ долю рас****яйства!!!!!
нах-нах-нах!!!
Всю жизнь держусь максимально подальше оттаких.... жить нужно в кайф..в том числе и работать... К тому же некоторые специальности (как например сисьадмынство) пдразумевают (ИМХО) априори -ненормированный рабочий день, Аську, дебильник, и ОГРОМНУЮ долю рас****яйства!!!!!
+1
нах-нах-нах!!!
Всю жизнь держусь максимально подальше оттаких.... жить нужно в кайф..в том числе и работать... К тому же некоторые специальности (как например сисьадмынство) пдразумевают (ИМХО) априори -ненормированный рабочий день, Аську, дебильник, и ОГРОМНУЮ долю рас****яйства!!!!!
:up: :umnik: :super: :smoker: :phone: :dance: :beer:
:up: :umnik: :super: :smoker: :phone: :dance: :beer:
хорошо сказано. ёмко.
Корпоративные правила дело, конечно, серьезное. Но, если предприятие вводит такие правила, то это закрепляет за ним необходимость проведения , например, корпоративных мероприятий (вечеринки, дни здоровья, турслеты), а также организацию поездок, экскурсий и т.п. Т. е. обязанность работников - в соблюдении правил, а на предприятие ложиться социальная отвественность за его работников. Вот такое "взаимовыгодное" сотрудничество.
... и попробуй на эти турслеты не приди
знаю одну фирму, дак там вообще жёсткие правила
курить можно 2 раза в день и в указанное время, чаепитий вообще нет, по нужде часто ходить не рекомендуется и за нарушения правил штраф, семейные проблемы никого не волнуют - пришёл на работу - работай на благо фирмы
праздников нет, только на новый год
зато большая зарплата и полный соцпакет
праздники корпоративные проходят на ура, существует система поощрений
фирма процветает, люди довольны, утечки кадров нет
нормальные правила, дисциплинируют
знаю одну фирму, дак там вообще жёсткие правила
курить можно 2 раза в день и в указанное время, чаепитий вообще нет, по нужде часто ходить не рекомендуется и за нарушения правил штраф, семейные проблемы никого не волнуют - пришёл на работу - работай на благо фирмы
праздников нет, только на новый год
зато большая зарплата и полный соцпакет
праздники корпоративные проходят на ура, существует система поощрений
фирма процветает, люди довольны, утечки кадров нет
Не амкор ли ?
нормальные правила, дисциплинируют
знаю одну фирму, дак там вообще жёсткие правила
курить можно 2 раза в день и в указанное время, чаепитий вообще нет, по нужде часто ходить не рекомендуется и за нарушения правил штраф, семейные проблемы никого не волнуют - пришёл на работу - работай на благо фирмы
праздников нет, только на новый год
Прямо как в армии :yawn:
зато всё в ажуре
фирма поднялась с нуля до офигенных размеров
коллектив привык, никто не жалуется
В моем мозгу например не укладывается понимание необходимости данных правил. Или мы привыкли спать на заводе, обнявшись со станком, и это уже у нас в генах?
Сегодня столкнулся организацией, в которой практикуются слегка ошарашившие меня корпоративные правила:
1. Начало рабочего времени - 10 часов утра и ни минутой позже. Минута опоздания карается штрафом - суточная зарплата. Не хочешь опаздать - прогнозируй возможные задержки в пути, выходи раньше, пробка на дороге не является уважительно причиной. Отпроситься прийти позже или уйти раньше нельзя, все личные вопросы решаются только в личное время. Уход позже не поощряется, не суммируется, а иногда является обязательным по решению руководства.
2. Пришел на работу - выключил мобильный телефон, вечером вышел с работы - включил. Экстренные личные разговоры, как входящие, так и исходящие, возможны только по рабочему городскому телефону.
3. Запрет ICQ. Ну этим никого не удивишь.
От сюда и опрос.
Какой бы ни была зарплата, такие установки говорят лишь о паранойе руководителя. Ни о чём больше. Это типичная клиника. :cranky:
Ни за какие деньги. СВОБОДУ ПОПУГАЯМ.
P.S.
Даже в армии настолько жёстких правил нет.
Какой бы ни была зарплата, такие установки говорят лишь о паранойе руководителя. Ни о чём больше. Это типичная клиника. :cranky:
Ни за какие деньги. СВОБОДУ ПОПУГАЯМ.
P.S.
Даже в армии настолько жёстких правил нет.
Предыдущий Оратор, я с тобой согласен! :)
нормальные правила, дисциплинируют
знаю одну фирму, дак там вообще жёсткие правила
курить можно 2 раза в день и в указанное время, чаепитий вообще нет, по нужде часто ходить не рекомендуется и за нарушения правил штраф, семейные проблемы никого не волнуют - пришёл на работу - работай на благо фирмы
праздников нет, только на новый год
зато большая зарплата и полный соцпакет
праздники корпоративные проходят на ура, существует система поощрений
фирма процветает, люди довольны, утечки кадров нет
и чем это зомби люди довОльны кроме зарплаты "большой", величина которой как правило относительная весщь
и чем это
да всем довольны, потому что всё могут себе позволить приобрести
надо уметь построить нужный климат среди подчинённых
сейчас, когда фирма процветает, правила немного смягчились, но без такой дисциплины, они бы ещё долго стояли на подростковом уровне
в наше время раздолбаи долго на хороших местах не задерживаются, там где платят приличные деньги надо работать
курить можно 2 раза в день и в указанное время, чаепитий вообще нет, по нужде часто ходить не рекомендуется
Там работают наверно роботы какие-нить...
А если у чела диарея приключилась, мало ли, всяко бывает... че делать? :)
Там работают наверно роботы какие-нить...
А если у чела диарея приключилась, мало ли, всяко бывает... че делать? :)
Брать больничный
Там работают наверно роботы какие-нить...
А если у чела диарея приключилась, мало ли, всяко бывает... че делать? :)
руководители не звери, отпустят домой
зачем им нужен больной работник, пусть лечится
все - это что? квартиро в короткий срок? машино за месяц?
так и скажите, что ссут потерять работу, поэтому кивают головой -
- ддааа, нам все нравится, мы очень любим и уважаем наше руководство
- а я ево еще больше таво этово
- я пришел на работу и за одно бросил курить и пью воду в определенно время, за одно теперь чувствую себя заебись, настроение заебись
в туркменистане кстати тоже учителя пашут на полях за так, потому что боятся потерять источник дохода
надо уметь построить нужный климат среди подчинённых
встречал я таких руководителей- аномальных парапсихологов, которые себя такими возомнили, начитавшись западного туалетного чтива
(кстати тоже относится и к стрессовым собеседованиям)
в наше время раздолбаи долго на хороших местах не задерживаются, там где платят приличные деньги надо работать
платят хорошие дэнги - это так относительно и совсем не означает весомого понятия "жизнь удалась", к чему нужно стремиться
Такие правила могут подходить если совсем неуправляемый и ленивый коллектив, чтобы держать их в ежовых рукавицах, а если люди и так хорошо работают, выполняют свои обязанности на 100% + и чаю успеют попить и на форум слазать посмотреть чего тут нового, то зачем заморочки какие-то непонятные придумывать.
Расчитываем исходя из ЗП цену одной минуты рабочего времени и соответсвенно колличество минут лазания по форуму и чаяпитий - кража из кормана предприятия.
гены надо лечить именно так. Разумеется ЗП должна это оправдывать.
от знакомых слышал полное ох...е, когда в различных импортных московских компаниях им начинали закручивать болты...действительно после всего привычного напи расп...ва когда людям закрывают аську, основные мыльные сревара, жж и другую развлекуху. Вводят кучу ограничений....они так удивляются. В частности Англичане это неплохо практикуют.
курить/чай пить... ну незнаю....
А ваапче оч. сильно зависит от з/п. чем она выше..тем с более строгими правилами можно согласиться....пока ты ни деректор :).
да всем довольны, потому что всё могут себе позволить приобрести
все - это что? квартиро в короткий срок? машино за месяц?
так и скажите, что ссут потерять работу, поэтому кивают головой -
- ддааа, нам все нравится, мы очень любим и уважаем наше руководство
- а я ево еще больше таво этово
- я пришел на работу и за одно бросил курить и пью воду в определенно время, за одно теперь чувствую себя заебись, настроение заебись
в туркменистане кстати тоже учителя пашут на полях за так, потому что боятся потерять источник дохода
надо уметь построить нужный климат среди подчинённых
встречал я таких руководителей- аномальных парапсихологов, которые себя такими возомнили, начитавшись западного туалетного чтива
(кстати тоже относится и к стрессовым собеседованиям)
в наше время раздолбаи долго на хороших местах не задерживаются, там где платят приличные деньги надо работать
платят хорошие дэнги - это так относительно и совсем не означает весомого понятия "жизнь удалась", к чему нужно стремиться
вот не поверите, а курить бросили
за работу не ссут, т.к. могут и попроще себе что-то найти, никто не держит за ошейник, не хочешь принимать условия - ищи другое место, а условия обсуждаются при принятии на работу
машину за месяц не приобретут, но приличную сумму могут откладывать с каждой зарплаты
человек, который добился полной отдачи может считаться настоящим руководителем, не всем это дано
ну да, бомжи самые счастливые люди на свете, могут и пить и курить когда им вздумается
все - это что? квартиро в короткий срок? машино за месяц?
так и скажите, что ссут потерять работу, поэтому кивают головой -
- ддааа, нам все нравится, мы очень любим и уважаем наше руководство
- а я ево еще больше таво этово
- я пришел на работу и за одно бросил курить и пью воду в определенно время, за одно теперь чувствую себя заебись, настроение заебись
знаю одного руководителя в новгородской конторе, который ввел запрет на чаяпития, кроме обеденного времени. Полное распиз..во надо пресекать!
Вроде работают, повышают производительность.
Кстати, такие жесткие правила очень характеры для японцев. Там еще скришоты с экрана делаются в фоновом режиме и автоматически засекается отсутствие человека на рабочем месте, причем, чтобы сходить до ветру на 5 минут, надо отписаться руководителю. Одобряется (но не поощряется) не только работа сверх установленного времени, но и отказ от отпусков. Результат - крайне высокая экономика и крайне высокий процент самоубийств.
кстати, в концерне, которому Рамблер пренадлежит...владелдьци - украинские-евреи с америкосским гражданством - камеры стоят везде, вмонтированы во все...на столах в канц наборах, часах, пепельницах. Все разговоры прослушиваются, весь трафик просматривается. При выходе все проверяются(дамские сумочки в частности). И вроде фирма работает, процветает. Текучка есть. ЗП не заоблачные.
Просто ТРЕБОВАНИЯ У них ТАКИЕ и неипет!
кстати, в концерне, которому Рамблер пренадлежит...владелдьци - украинские-евреи с америкосским гражданством - камеры стоят везде, вмонтированы во все...на столах в канц наборах, часах, пепельницах. Все разговоры прослушиваются, весь трафик просматривается. При выходе все проверяются(дамские сумочки в частности). И вроде фирма работает, процветает. Текучка есть. ЗП не заоблачные.
Просто ТРЕБОВАНИЯ У них ТАКИЕ и неипет!
это политика безопасности на пресечение шпионажа, а не закручивание болтов насчет свободы действий внутри компании.
В Рамблере был в прошлом году на собедесовании, как раз попал на товарища, перечитавшегося книжек по hr, потом рассказывали он там долго не задержался.
это политика безопасности на пресечение шпионажа, а не закручивание болтов насчет свободы действий внутри компании.
В Рамблере был в прошлом году на собедесовании, как раз попал на товарища, перечитавшегося книжек по hr, потом рассказывали он там долго не задержался.
Там и то и то есть. За левые разговоры в коридоре, при передвижение по служебному заданию можно позже получить втык, т.к. все на камерах. Случай из жизни. Разговор с сотрудником этого же концерна.
Пойдем, узнаем, что это за контора и наведём там БАРДАК!
:moderator
создадим невыносымые условия. так, как это только мы умеем. :)