А сам лезет в частную жизнь истцов, будучи представителем ответчиков, без зазрения совести!

Этого болтуна самого, уже давно, надо было бы поместить в эту клетку!

Восстановить-то его восстановят, а вот денег таких ему никто не "даст", - максимум тысяч 5! Больницы-то у нас нищие, на зарплату не хватает!

так сами то работайте Раз там все так хорошо как вы пишите:) А то "дайте " .

Вот и состояие медицины соответствует в целом. Правительству РФ и Н.О. удалось таки полностью разрушить понятие медицина. Гитлер наверное так бы не смог.

Многие комментаторы сходятся на том, что в России ускоренными темпами возрождается сословное общество с неравенством разных сословий перед законом. Помнится, когда в начале 19 века были собраны представители всех начальственных сословий - дворяне, промышленники и т.д., то главное их требование к власти было "Дайте РАБОВ!!!"

Похоже, "управленцы новой волны" мыслят теми же категориями: ввести крепостное право для всех специалистов, от которых хоть что-то зависит. Врачи будут лечить, сидя в клетке. Учителя учить, сидя на цепи и т. д. Зато какая экономия на заработной плате получается ...

Через банк/приставов взыщут. Судебные расходы и зарплаты идут нулевой очередью даже при банкротстве.

Вы намекаете на возможность захвата России Китаем?
Других реалистичных сценариев как-то не просматривается
Даже если кому-то удастся спровоцировать революцию, это опять будет лишь частичная замена одного сорта "непотопляемой субстанции" на другой.

Хотелось бы сохранить страну. Но если надежд нету , то лучше к скандинавским каким нибудь . Финляндия, Норвегия, Швеция. Нам пожить по человечески тоже уже не светит , может хоть детям , внукам перепадёт уровень жизни скандинавов.

Так он сразу сказал, что готов отказаться от моральной компенсации, если его восстановят на работе. Человек, в первую очередь, бьётся за восстановление своих трудовых прав

Это не врачи оставили детей без помощи, а недалёкий глав врач своими действиями.
Нет такой нормы трудового права, позволяющей обязать человека работать на ставку совместителя против его воли.
Хочет совмещает, не хочет - не совмещает. А ответственность за укомплектованность штата, за своевременное оказание помощи лежит на глав рваче

Засада в том, что в случае захвата/присоединения России или её кусочков к другим странам,

Вот только эти "правда, честность и справедливость" будут в ИХ понимании.
Если вдруг северо-запад присоединится к Финляндии, то сразу же сработает какой-нибудь закон о реституции, и весь Карельский перешеек с тем, что там построено, резко сменит собственников на тех, в чьём владении были земли до войны 1939 года ... Потом придумают какую-нибудь контрибуцию или что-то в этом же роде, в результате чего каждый бывший россиянин окажется пожизненно должен "освободителям".
В итоге получится всё та же модель оккупационной администрации, как и при фашистах.
Так что рассчитывать при таких сценариях на повышения уровня жизни для наших детей и внуков, более чем наивно.

Но то что ИХ управленцы будут "честными и справедливыми" (для своих), я охотно верю.

Между тем, у больницы при наличии штатных юристов есть деньги на недешевого адвоката

Начните с колотмловой , саволюк , оставивших районы без оперативной помощи.
Глав.Манагера надо дисквалифицировать , как несумевшего уладить конфликт , повлиявший на новгородцев. А он еще и мстит , змий этакий , за вольнодумство. уровень управленца просто из под плинтуса. Хотя такой же уровень и в доме на софийской площади

Грамотный врач-профессионал против административного всевластия - чьи позиции сильнее? Хотелось бы, чтобы у врача!

Может пора напомнить господину Казанцеву, что у нас крепостное право отменили манифестом императора Александра Второго(Освободителя) в 1861 году, и принудительный труд согласно 37 статьи Конституции РФ ЗАПРЕЩЕН.
Если работодатель создал такие условия, что люди вынуждены были уволится, то это проблема работодателя в лице главного врача. Именно работодатель должен был создать условия труда и отдыха в соответствии с трудовым договором, приказом 905Н и трудовым кодексом РФ, чтобы люди шли на работу отдохнувшими и в хорошем настроении. И ГЛАВНОЕ, чтобы уровень заработной платы соответствовал Майским УКАЗАМ президента РФ. И чтобы не было такого, что мы тебя переводим на 0,5 ставки и при этом ты должен работать за троих, чтобы заработная плата соответствовала майским указам.

Руслану Николаевичу желаю удачи, терпения и победы в этом судебном процессе с администрацией.

Переход на личности в данном случае это, очевидно, ответная реакция, адвокат, а в данном случае даже не адвокат (процесс гражданский), поэтому представитель, должен защищать доверителя, прежде всего, законными методами, Альберт как всегда несет чушь, врач обжалует наложение дисциплинарного взыскания и увольнение по инициативе работодателя, а Альберт ему говорит Вас уволили, потому что Вы и Ваши подчиненные шантажировали работодателя своим массовым увольнением, так может это не "шантаж" был, а законное требование нормальных условий труда. Альберт фактически признался, что врача подставили и уволили, как инициатора протеста против нарушения трудовых прав. Нормальный бы представитель в нормальной стране сейчас условия мирового соглашения обсуждал (в случае с ДТП, если Вы виновны надо действовать также, добровольно ущерб гасить), а ни клоунаду при поддержке административного ресурса в суде устраивал, а так и получается с одной стороны включили административный ресурс, с другой уличный протест, "а когда мостовую начинают разбирать на булыжники", за выражениями уже ни та, ни другая сторона не следит.

Альберт, завязывайте с отмазками, вляпались так вляпались. Лучше объясните как больница могла в одностороннем порядке поменять график отпусков без согласования с человеком, обоснуйте невозможность предоставления отгула, при том что этот день стоял отпускным в первоначальном графике, перестаньте тратить время на обсуждение взысканий, по которым прошел срок обжалования и многое другое. Я бы к такому адвокату не обратился ни при каких обстоятельствах.

График отпусков утверждает работодатель, а не работник.
Обосновывать работодатель ничего не должен, он не обязан в данном случае был предоставлять отпуск без сохранения з/п.
К кому ещё вы не будете обращаться, список предоставьте, чтобы все были в курсе?

Ну вот видите, вы даже не можете отличить согласование с работником от утверждения работодателем.
Как раз в ДАННОМ случае, учитывая, что в графике этот день первоначально стоял отпускным, вопрос не так однозначен. Хотя согласен, для того, что бы делать однозначные выводы, необходимо быть в теме документов, иметь знания в области права, а не простым участником форума.