От первого лица: что происходит в ЛОР-отделении детской областной больницы
Вот это замечательный пример бережного расходования государственных средств. Еще более бережно СМСками собирать деньги на операции и лечение детей.
Чтоб у вас уши закровоточили чиновники драные!
В области повально не хватает врачей всех почти специализаций. Сокращены до безобразия и койкоместа в больницах и сами больницы. ЛОРов очень мало на всю область! И мы гнусно выживаем последних? Это о чём печётся Колотилова энд Компани? О реальной медицинской помощи? Типа, прилетит к нам волшебник в голубом вертолёте?
На самом деле в областной детской больнице творится ПОЛНЫЙ АБСУРД!
И не стоит забывать, что деньги за отправленных лечиться в Питер детей по ОМС получат питерские врачи. Нашим - фига. В кармане чиновников.
С врачами разговаривать надо, объяснять, уважать, уговаривать. Да, именно так. По человечески.
Всё оставшееся время он её ОПИСЫВАЕТ. Сначала ручкой по старой схеме. Потом "в электронном виде" на виснущем компьютере. Потом бланки статистики заполняет.
А главврач удивляется, куда девается время врачей...
Никаких секретарей у них нет.
При существующих ставках врача, он обходится намного дешевле чем секретарь... вот только печатает медленнее...
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Таааак, позвольте-с возразить - за 2 месяца уведомляли??? Если нет, прямой путь в трудинспекцию:
"Я пошёл на приём в поликлинику, а когда вернулся, у доктора Роулонда уже лежала на столе трудовая книжка и приказ об увольнении по статье 77 пункта 7 части 1 ТК РФ" - или вот такое одним днём проворачивают, тогда это просто вопиющее нарушение трудовых прав работника (в частности права работника на отработку и поиск нового места работы)!
В информационном поле говорящая голова явно проигрывает. И здравого смысла в действиях чиновников нет.
"Приближенные" об этом умалчивают, поскольку для своих и своих своих есть особые спец медучреждения.
А народ со школы воспитывается в духе рабства, которое окончательно закрепляется в армии.
Стабильность беззакония.
И, кстати, хороший ход с изменением имен - так эти упыри не смогут подать в суд, а правда стала общеизвестна.
В этой связи профлидерам, видимо, надо напомнить, что 27 сентября 2017 года был принят областной закон «Об охране труда в Новгородской области». В отдельной статье закона закреплено право профсоюзов на контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда, выполнением коллективных договоров и соглашений. Указанные профлидеры, видимо, также забыли, что:
(Цитата с главной страницы сайта новгородских профсоюзов.)
Таким образом, новгородские профсоюзы должны доказать, что их слова (см. главные задачи) - не пустой звук и немедленно инициировать проверку соблюдения трудовых прав врачей (и др. работников) в ДОКБ и в целом в новгородском здравоохранении.
Областная дума тоже не может уже оставаться в стороне: принятый ею 27.09.2017 г. областной закон не выполняется и профильным комитетам, видимо, необходимо срочно разобраться - почему?
Уважаемую Елену Васильевну Филинкову - уполномоченного по делам ребенка в Новгородской области - также хотелось бы видеть в разрешении проблем, накопившихся в ДОКБ и в новгородском здравоохранении в целом, так как это уже напрямую затрагивает жизнь и здоровье детей и вызывает большую и обоснованную тревогу родительского сообщества. Так жить нельзя! Не хватало ещё, чтобы новгородская история с бесправием ЛОР-врачей попала на страницы зарубежной прессы.
= С уважением. Ничего личного.
ГЕНОЦИД населения в полной красе.
Жена кстати видела в отделении травмы как такая же свора оголтелых тёток доводила до белого каления уже бывшего заведующего. Вместо того чтобы нормально делать обход больных, врач отбивался от этих упырей.
И хватило же ума у Амирбекова вызывать наряды полиции чтобы выгнать врача с консультации больного! Вот уж оккупанты воистину.
Уволить неугодных, порезать полагающиеся по закону льготы - это по нашему. по российски. И взять гастрабайтеров.
Всю эту заразу вместе с "министром" и губером нужно сажать всерьёз и надолго. Никакому врагу этих оптимизаторов не пожелаешь.
Про профсоюзы не смешите мои тапки. Давно известно чью задницу лижут.
Учите языки с детьми.
Здесь будущего нет.
когда верхушка рухнет, то и до этих уродов доберутся
И ведь чья-то тупая голова выдумала эти нормы по количеству врачей, койко-мест, оптимизации и т.д.
Это настоящие враги народа.
Администрация президента:
8 800 200 23 16 (Бесплатный номер на всей территории Российской Федерации)
2316 (Бесплатный номер для отправки SMS сообщений)
8 495 625 35 81 (Управление по работе с обращениями граждан и организаций)
Кремль дал МВД указания прекратить массово штрафовать за оскорбления президента Путина, чиновников и силовиков.
https://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fecho.ms...
Хохлы всему виной!) Довели...
Тоня, твоя фамилия же оканчивается на "юк"? )))
Рискуете ответить в суде. Может быть она по мужу на "юк", а в девичестве Кузнецова или Прохорова?
Скорее всего у нее фамилия по мужу. Антонин у хохлов немного.. И не забывайте, что она просто министр-исполнитель воли технокрада и К.
Вот такая у нас продажная пресса. Новость, можно сказать главная, а комментировать нельзя. Любое производство связано с вредными выбросами, а уж на Азоте ( именно по-сАвецки Азот)-тем более, больше производство-больше вредных выбросов. Это же очевидно!
Вот такая у нас продажная пресса. Новость, можно сказать главная, а комментировать нельзя. Любое производство связано с вредными выбросами, а уж на Азоте ( именно по-сАвецки Азот)-тем более, больше производство-больше вредных выбросов. Это же очевидно!
Вы как будто впервые на этом ресурсе. Возможность комментирования закрывают в случае если это материал рекламный (Скорее всего по желанию заказчика). Давайте Станем спонсором и покровителем команды Новгород.ру , чтобы не было необходимости такие вот материалы публиковать. Но боюсь наша мелочь по карманам изданию не поможет. )))
Боюсь, что эта проблема присутствует во многих организациях, и не только в госструктурах. Крепостное право только 150 лет назад отменили, парадигмы отношений, кроме "я начальник - ты дурак" для многих людей не существует в принципе.
В госструктурах квинтэссенция этого явления на всех уровнях власти, ибо нормальные люди туда работать не идут принципиально, поскольку не хотят работать за копейки за десятерых, либо не хотят сесть, помешав чьим-то "бизнес"-интересам.
Такие "интерессанты" были, есть и будут в большом числе, даже тогда, когда уйдет Путин. Проблема российской медицины и образования в том, что их слишком много на всех уровнях, поскольку школы и больницы имеют автономный статус. Его однозначно нужно всех лишать и стандартизировать работу на федеральном уровне.
От первого лица: что происходит в ЛОР-отделении детской областной больницы
В Новгородской области на всё ЛОР-отделение детской областной больницы остался только один врач-хирург. Второй специалист, который работает в поликлинике, сейчас находится в отпуске. В результате были отменены плановые операции, очередь на которые растянулась на полгода.