а больничные, отпускные, выплаты при сокращении, пособия по беременности и родам, декретные???

+100500
Что тут скажешь? Радеет государство за малый и средний бизнес.
Им бы только монополистов ублажать, жирующих на природных ресурсах.
И чего тут на экономику жаловаться? В развитых странах доля малых предприятий зашкаливает за 90% от их общего числа. А в ВВП более 50% дают. Потому и живут хорошо.

Пособие (больничный) по беременности и родам ему точно не грозит

больничные и отпускные - это копейки от белых отчислений,а вот выплаты при сокращении научились легко обходить.про беременность и роды не знаю,а сколько там?

Чушь для чиновников от чиновников. Жизнь сложнее. У предпринимателей нет таких капиталистических закидонов как "больничные, отпускные, выплаты при сокращении, пособия по беременности и родам, декретные". Заработал - получил, не заработал - не получил. А вы помните, сколько был МРОТ 10 лет назад?
Пенсионный фонд, как известно, раздербанили на пиф-пафы, куда вошли работники нефтянки и прочих теплых мест, а остальным оставили объедки.

Предпринимателям государство должно платить за то, что они людей трудоустраивают, а это значит, что меньше безработных, меньше чиновников для учета безработных, меньше социальной напряженности и революций, меньше вероятность раздела России на части, защита единороссов от изгнания из власти... Люди при деле и то хорошо. Надо радоваться!
Нужно вовсе отменить все налоги для фирм меньше 20 рабоников, кроме НДС и НДФЛ.

Тогда везде вместо одной какой-нибудь ООО "Организация" появятся ООО "Бухгалтерия", ООО "Руководство", ООО "Снабжение" и т.п., в каждой из которых будет не больше 20 человек

Специфика акционерных обществ этого не допустит, жадные акционеры не любят аутсорсеров и видят в них коррупционные схемы, а недоверие - самая большая преграда для бизнеса. На аутсорс выносят только рискованные, эпизодические и неформализованные процессы.
Поэтому вполне логично дать работодателям из малых фирм больше подпитки, стимулов нанимать легально, а не за конверточный нал. Не так ли?
Малые фирмы уступают по привлекательности крупным. Это простой закон экономики, но его, как и многие другие эффективные законы у нас не используют, поэтому богатейшая по природным ресурсам Россия влачит жалкое существование.

Может вы не в курсе, но ЧП НДС не платят. И 99% из них сидит вообще на вмененке. А НДФЛ платят не работодатели, а сами работники. Работодатель его только удерживает. (и лучше так, а то например в Штатах вы бы каждый год САМИ подавали декларацию и платили налоги)

не знает оно ни истории, ни грамматики, ни бухгалтерии)))-но настойчиво советуют как нам обустроить Россию...

Лучше. У нас вообще все сделано так, чтобы конечный получатель ЗП не знал сколько налогов он реально платит. И не важно отчисляет работодатель в фонды или "удерживает". Все это делается все равно за счет работника.

Сейчас, по плохому, у вас есть выбор. Получать белую зарплату в N рублей и N рублей отдавать государству в том или ином виде, или получать черную зарплату в N*2 рублей. К счастью, многие работодатели не могут себе позволить дать выбирать своим сотрудникам, иначе бы вся страна работала вчерную.

о чём я и говорю))..но, всё-таки, согласитесь, какие-никакие соц. гарантии есть..хотя, судя по минусам на моих сообщениях-большинство страдают правовым нигилизмом