Сокращают то рядовых, тех кто всю работу тащит на своих плечах. И как сокращают? А всё как всегда, отберут полномочия у одних и возложат их на других. Те что без полномочий под сокращение. А те кто получил новые полномочия в очередной раз будут в ужасе от объема работы, так как и без них сотрудники работают на пределе. Вот и получается, что каждое такое сокращение заканчивается только одним. Толковые и опытные люди (рабочие лошадки), просто уходят, потому что работать за три копейки фактически круглосуточно адекватный человек не будет. Остаются дорабатывать пред пенсионные. С такой политикой "оптимизации" рано или поздно прейдут только к одному, работу специалистов будут делать руководители. Прежде чем сокращать людей и фонды заработных плат, неплохо было бы проанализировать объемы работ проводимые сотрудниками, рассчитать нагрузку, сократить количество бумажной рутины, и потом уже делать выводы о том на сколько можно сократить и кому какую зарплату платить. А так это не дальновидный и непрофессиональный подход к оптимизацию. Просто сократив людей ничего оптимизировать нельзя...