Офис-менеджер

А что есть подозрения или просто негативный опыт подсказывает?

из текта видно что на период испытанния зарплата меньше чем потом после испытания тоесть либо договор срочный либо его вообще не будет ....... потомучто по ТК нельзя в договоре писать что в испыт срок зарплата такая после такая ( такчто да подозрения, и видемо народ там работал и под зад дали раз все толкового трудолюбивого найти не могут) и опыт мне подсказыывает что дело нечистое.......хотя зарплата маленькая- функций дофигище и какая ответсвенность -тендеры чего стоят( непрально оформиш бошка с плечь)

сами написали если есть вопросы отвечу....вот и пишу только ответы неочень конкретные....и похоже всех беременных заставляете увольняца. А насчет меня сами виноваты что разместили в форуме, если не хотите вопросов то нечего размещать здесь!

Kisa, не читайте фразы между строк. беременных ни кто не заставляет увольняться. Есть по сути понятие совести. Вам это видимо не знакомо. Есть проблема с отутствием грамотного человека на долгие года. (Хотя бы сейчас не ерничайте сколько это лет. 5-10-20). Кто хотел, прислал. И по верьте люди с достойными послужными списками. А у не которых может и не пристижная работа была но достойно с ней справлялись и получали грамоты и благодарности от работодателей. На какие вопросы вам не ответили, не понятно. Куда уходят беременные? В декрет. На ближайшие лет так 5. Потому как хотят и второго ребенка. Перед вами поверьте я ни в чем не виноват. По поводу размещения здесь.... Указывать на мои действия не стоит. Все в строгом соответствии с правилами и законами РФ которые вы так любите. Судя по всему вам тяжело работать везде будет. Вернее "находитья" на работе. Хотя допускаю мысли что глубоко ошибаюсь в этом. И вы тот человек который придерживается грамотных и честных принципов управления. И готова внести свою лепту в создании бизнес-структуры. Таким мы готовы платить и 50 и более тысяч. Так что может это как раз для вас?! Пишите..

Не все же хотят второго, ведь родить несложно, надо ведь еще и на ноги поставить, образование дать, и т. д.
Большая просьба к Vacancia, когда найдете нужного сотрудника, пожалуйста, дайте знать об этом, дабы не питали надежды те, кто подавал резюме.

Соискателям тоже нужно будет работать до 22-х? (в дополнение к "без права беременности")

Нет, соискателю не надо работать до 22-х.

Kisa поверьте, я то же не увольнял. Хотите не большой рассказик?
Есть у нас в городе известная частная компания. Пару лет назад они разделили направления бизнеса. Стало быть появилось 2 независимых направления. Директор, он же владелец бизнеса если можно так сказать "перешел" возглавлять новое направление. На старое и мощное очень долго искали исполнительного директора. Нашли... С громкими названиями, неплохим опытом работы. Взяли на должность исполнительного директора девушку. Взяли на 3 месяца с испытательным сроком и с очень и очень приличной ЗП. 3 месяца она составляли мифические планы развития, каждый день руководству присылала . И все эти 3 месяца руководство свято верило что нашли прогрессивного человека. Но заметьте кроме как планов ничего не было. Так когда ее взяли на "постоянку", она буквально через день сказала о декрете. По состоянию здоровья она вынуждена была сразу и уйти на больничные и отпуск. В итоге было напрасно потрачено около 4 месяцев, развития не произошло, да и денег ушло довольно много. Вот теперь скажите как правильно расценить ситуацию?

В каком то американском городе в компании работают одни лесбиянки. И на сколько я помню мотив такого выбора был именно в постоянстве. Ну это я просто так написал. Не обижайтесь пожалуйста.

Лично я за детей, за постоянство. Чтоб люди возращались на ту работу где им интересно, в них вложены усилия, средства. Но согласитесь, мы не можем в данной ситуации в стране брать человека на годик чтоб с его уходом и его труды пропали. Конкуренты не спят, демпенгуют ценами, а все хотят ведь получать хорошие ЗП. Да и соседние регионы лезут в нашу область. Заказчики очень придирчиво подходят к выбору исполнителя работ. Много нюансов тут....
Kisa, присылайте все же свое резюме. По идее с вашими взглядами и рвением к порядку можно горы свернуть? Или это только слова?

инженер :)

а инжиниринговая это видимо от английского.

Потому что у нас и клининг-менеджер должен быть с высшим образованием и флюэнт инглиш. Иначе они в декрет уходят туалетную бумагу домой киздят.
А то что должен знать графические пакеты, базы данных и шарить в подготовке тендерной документации - так это нормально. Ищется "мальчик девочка за всё". Для работы за еду...