РАБОТОДАТЕЛИ-ЛАПШАВЕСЫ

Начинайте.

сдулся чёт

Ну начнём. С самой известной, раскрученной фирмы-убийцы(Моё мнение) ОАО "Великоновгородский Мясной Двор".
1. В отделе кадров работают тётки-стервы. По объявлению в газетах "ДЕЛО", "Работа" было размещено объявление с вакансиями. Я выбрал вакансию и отправился по адресу. Придя в отдел кадров, меня встретили две тётки.
-Проходите... -сухо сказала одна.
-Я по объявлению в газете на вакансию ...
-Нам нужна женщина!-сквозь зубы ответила другая тётя.
Спрашиваю: -Почему это не указано в объявлении?!?!? (должность обаполая).
-Мы не обязаны этого размещать в объявлении!!!-сказала вторая тётя.
Ну а первая меня убила своей наглой фразой: -СВОБОДНЫ. (типа послала на ...!)
Хотелось от злости пойти к директору или хозяину фирмы и разбомбить всё, но время не было. Торопился дальше.
2. Мне кажется выслушать меня и узнать о моих способностях на предоставляемою должность бы могли?

думаю можно перечислить тут большинство фирм города, просто тупо через запятую. проще написать где всё хорошо. таких, уверен, единицы.

Ребятки,а как быть ребятам которые только что вышли с училищ ,колледжей ,техникумов и университетов ,везде требуют опыт работы,высокие разряды и группы,что же теперь делать молодым выпускникам как им дальше жить,как работать?А про опрос-анкеты ,я был весьма в большом недоумении, что там опрашивали. Жесть!!!

не нас, а вас. меня мой работадатель исчо не разу не наипал.

есть мнение, что ты просто не всё знаешь ;)

ФФёдор, к чему истерить?

абычно все нормальные и грамотные ребятки которые только вышли с училищ ,колледжей ,техникумов и университетов идут прямиком к тому работадателю у которого работали во время учёбы или (если успели за время учёбы зарекомендовать себя) к тому кто предложит больше и лучше.

есть мнение, что ты точно ничего не знаешь про моего работодателя. поэтому твое мнение на эту тему мне параллельно.

судя по политике нашего государства, будущая молодежь представляется как необразованное ничего не знающее кроме как выжить (ОБЖ), ничего не умеющее, кроме как работать с физ.нагрузками и святоверящее в то, что всё будет хорошо, население.

что делать? много думать и делать выводы.

мне и не надо ничего про него знать. вот был бы ты сам работодатель - мог бы с уверенностью сказать, что ты себя не обманываешь. на каком месте ты в пищевой цепочке конторы работодателя?

дак да эта ж государство заставляет прогуливать лекции, скачивать и покупать курсовые, тупо мычать что то нечленораздельное на экзаменах и зачета, а если мычание не прокатило пытаться сунуть преподу взятку. приходить на устраиваться на работу с таким видом, будто она (молодёж) чего то знает и умеет, обижаться когда предлогают зарплату вполне соответствующую текущему уровню знаний и уменией................и прочее, прочее, прочее. это все государство да. удобно сваливать на государство собственный покуиз, раздолбайство и лень.

да я не о том, раздолбаи пусть идут на хладик грузить...

я про политику государства в отношении образования. про то как они хотят обязательными оставить тока обж, физру и православие какое то... да, ясен перец, типа выбирайте сами и добавляйте предметы какие хотите, платите и т.д... просто раз обязательные предметы тока такие, то и понятно сразу становится какое население ему нужно..

ПС: а когда не знают ничего и требуют зарплату как у путина, тут да, согласен, нахрен таких..

братЦы, таки предлагаю продолжать список!

ЧТО ИЗВЕСТНО МНЕ!!!

1. не знаю где сейчас и чем руководит, но если руководитель инжиниринговой или иной строительной компании Михайлов Роман Николаевич -
обходите компанию стороной, Рома никогда не держит обещания, а бумажный договор для него просто бумажка (ранее он руководил компаниями Инжиниринг Стайл и Новгородский Вентиляционный завод)

2. ВНСК руководитель депутат Игнатов -
так же игнорирует подписание договоров, регулярно нарушает трудовое законодательство и кидает как поставщиков и клиентов. так и собственных работников

3. квадратный метр - здесь всё предельно просто - под благовидными предлогами совершенствования деятельности компании устраняют негодных работников, кидая их по деньгам, кроме того в компании процветает кумовство!

позже список продолжу, када уточню данные...

дак кули ПМС, так бы и сказал ей...

а что, нужно держать негодных работников? :smoker:

вероятно имелось ввиду "неугодных" :) но как говорится хрен не слаще редьки...неугодных тоже нет смысла держать

опечатка понята верно) спасибо)
вот только неугодность сотрудников определяется тем, что они выполняют план и им нужно платить премию, а это большие деньги! ))) а жааааалко! ))

во многих ОК даже не слушают,или говорят ,что требуется женщина.Это дискриминация, я тоже могу паять на конвейере платы(кстати я очень люблю заниматься радиоэлектроникой),почему ?По закону человек придя на работу имеют право дать работу независимо от религиозной принадлежности,пола,сексуальной ориентации.Вот в Москве с этим проще только проблема,что своего жилья нет а это самая тяжелая финансовая ноша(((:bayan:

патаму чта женщина делает это аккуратней.

- Папа а работа в Великом Новгроде нормальная и стабильная есть?
- Нет сынок,это фантастика...

Цитата:
Сообщение от ФФёдор Посмотреть сообщение
во многих ОК даже не слушают,или говорят ,что требуется женщина.Это дискриминация, я тоже могу паять на конвейере платы(кстати я очень люблю заниматься радиоэлектроникой),почему ?
патаму чта женщина делает это аккуратней.

Да и платить женщине можно меньше, они, порой, у нас лишены таких амбиций, и если чо - то пусть муж зарабатывает....

газэнергосервис,автоспецоборудование,квадратный метр,адепт,мясной двор,магнит,квант,гаро,трансвит,новтрак,агрегатный завод,сах,акрон,ТЭЦ-20,нмз,керамзит,авторемонтный завод,флайдерер,инжстрой,вентиляционный завод(инж-чего-то-там),золотая формула,энергия. может,кого и запамятовал,но эт-не со зла,ребята,не обессудьте. уж слишком несть вам числа,уродам местным и злогребучим.

с высшим техническим образованием,опытом,допусками,без семьи и кредитов-там уже делать нечего. максимум-собеседование с "инспектором(блядь)по кадрам".

С опытом в вышеперечисленных конторах может быть и действительно делать нечего, но для получения опыта многие из них сгодятся вполне (говорю на основании своего опыта в ГАРО + опыта знакомых/родственников в АСО, МД, Новтраке, Акроне).

90 процентов новгородцев, разместивших резюме на сайте компании «Head Hunter», посвященном поиску работы и персонала, готовы рассматривать предложения о работе из других городов. Эта «печальная цифра» прозвучала в докладе директора по продажам компании Ольги Анохиной (Санкт-Петербург) на собрании членов Новгородской торгово-промышленной палаты.

Причем 32% из этого числа соискателей уже готовы переехать, - отметила Ольга Анохина, - 43% готовы рассмотреть предложения, 15% - размышляют. Люди объясняют желание уехать из Новгородской области низкими зарплатами, отсутствием перспективы профессионального и карьерного роста, а также просто тем, что им больше нравится другой город. Лишь 10 процентов новгородцев, ищущих работу, не готовы покинуть малую родину.

Ольга Анохина отметила, что новгородским работодателям надо задуматься над этим и посоветовала обратить внимание на такой момент, способный удерживать и привлекать специалистов, как компенсанция аренды жилья

отсюда http://vnnews.ru/news/bolshinstvo_novgorodcev_gotovy_radi_raboty_pereehat_v_drugoj_gorod/