Вакансии

судя по предыдущей фразе, читать они не умеют, а вот понаезжать, вот это да!!!

где Вы увидели здесь наезд, Светлана?

может неправильно выразилась...
сами определите... что это!

внимательно не читают, но ст***ться начинают... над "западными крупными компаниями" ;)

не фига себе!!!! вы знаете... 10-12 это очень даже неплохо, скажу я вам!!!
моя мама инженер-технолог на заводе... работает 20 лет... и получает 6 тыс (увы, по возрасту уже нет возможности переходить места на место!)... дак еще и рада... не каждому дается возможность на 12 подсесть! я чтобы получать больше 12... но не намного, пахала как ежик, доказывала что я кому-то нужна и достойна получать сию зарпалту!!! а кто-то тут хочет вот так пришел, получает сразу 20, а то и поболе хотят...
конечно хорошо себя высоко ценить, но только так, чтобы это не было переоценкой ;)

Наверное у крупной западной компании слишком мало времени. И на это как раз его не хватило. :D

P.S.: А быть может там просто сидят такие ж рас****дяи как и в мелких отечественных шаражках? и просто забыли про тебя или твои данные вообще потеряли? ;) :rolleyes:

Просто Алексей, Вы не умеете даже рассказать о себе и о своем опыте работы на собеседовании. Вот в этом и есть "вся петрушка".

Народ, забейте... Нет там нормальных вакансий... А то что студентам предлагают... Я конечно не знаю... Но это работа убощика на крупной западной компании... Мое разочарование не имеет границ :(

Предлагаю в таком случае специалисту компании "БизнесЛинг ...как вас там дальше" - самому провести маленький экскурс в том как праавильно это делать.

сталкивался я с вашим братом - и вот насчет чего-чего - так это вам нада научится делать свою работу за которую сшибаете бабло. Самим узнать что и какой специалист, вытащить, узнать и прочее-прочее. Вам платять за то чтоб вы нашли граматного спеца - а не передали контакты в настолько же тупой отдел кадров. Справочное бюро блин!!!
Извините не удержался..терпел-терпел..- но на этих людей у меня зуб!!!! А они есче и учить когото пытаются!

Юр, не кипятись :)
человек, насколько я понимаю, ведет "временную работу", то есть, действительно, "для студентов на месяц-два". о каком тут"Самим узнать что и какой специалист, вытащить, узнать " может идти речь. ЭТО - на более серьезные позиции. И там так делается, насколько я знаю. А тут - шабашка. Поработал - получил. И то, что в западной компании , я считаю, это только плюс. Можно там себя проявить и потом уже претендовать на что-то большее. Потом.
Так что, я думаю, кто захочет эту работу - тот её получит. ;) И сам расскажет о себе - опять же, если ему это НАДО. А не будет ждать, что рекрутинговое агентство все сделает за него :) (вот, моё мнение, да :))

У них там есть менеджер по персоналу, подбор кадров, это ее работа, ей за это между прочим деньги платят, так что за полмесяца,
могли бы я думаю решить, и если не подошёл, перезвонить хотя бы, так мол и так .

Многоуважаемый Шаман, или как Вас там...
Давайте по-порядку.
Сгораю от любопытства, чем же "наш брат" так насолил Вам, что Вы даже зуб на нас имеете:) Это раз.
Работу свою я делаю хорошо, иначе я бы не получал за нее, как Вы выразились, бабло. Это два.
Человек о котором речь шла выше имел несколько шансов получить очень хорошую работу с очень хорошей з/п, несмотря на его образование и пр., НО ! он эти шансы прос*** (простите, не удержался). Я не работник гестапо и не могу из каждого кандидата клещами вытягивать информацию, самую элементарную, поверьте. Это три.
И как заметила Елена, временная работа - это на время (пришел-поработал-получил деньги), но если человек толковый - его берут в штат. Это четыре.

PS. Большая просьба к модераторам ветки - закройте тему. Уже страшно читать.

Лен..разговор не о том что ты подумала.

stuzz - это не кадровик,. А сотрудник Рекруторской конторы - которая по идее должна находить нужных людей конторам. а людям находить работу. По сути же вся их работа сводится к передаче голых контактов туда-сюда. Даже тут этот человек не смог толком объяснить что за работа - но уже гнет пальцы "что вы сами виноваты" . Типичный их подход.

За несколько обращении (говорю сразу с Вашим "БизнесЛинком" дела не имел - но выборка по Вашим коллегам не в вашу пользу) получил лишь непонятки с конечным работодателем по условиям работы, зп и т.п.
Все претензии = "сами виноваты, сами выясняйте". Нормального анкетирования и организаций интервью на проф. уровне - ноль целых, ноль десятых. По сути вся ваша работа (еще раз) это передача голых контактов от соискателя - к ленивому отделу кадров.

То-то этому топику уже такой срок

А разве это не Ваша работа? Раскрыть. узнать потенциал соискателя и степень его подхождения к работе?