Первоначальное сообщение от myr
но теперь ведь если я работала то платиь будут не 1500 а 40 процентов от зарплаты а кто не работал до родов то 1500
Если 40% от зарплата большеь чем 1500, то да...
Нетрудоспособность временная, время ограничено, пособия увеличены
--------------------------------------------------------------------------------
Вступивший в силу с января 2007 года Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" ограничивает сроки предоставления оплачиваемых больничных по уходу за детьми. Если раньше родители были вправе ухаживать за ребенком столько, сколько нужно (после семи дней уменьшался только процент оплаты больничного),то теперь для каждой категории детей установлены четкие сроки, после которых сидеть с больным ребенком придется за свой счет.
Как пояснила заместитель управляющего Новгородским региональным отделением Фонда социального страхования Светлана Михайлова, срок предоставления оплачиваемого пособия по уходу за ребенком до 7 лет составит только 60 календарных дней в год (в случае особо тяжких заболеваний, перечень которых Минсоцразвития и здравоохранения еще не утвердило, - 90 дней), за подростком до 15 лет - 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 дней в год, а если ребенок инвалид - максимум, что оплатят родителям, - 120 дней в году. Листок нетрудоспособности оплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка.
Почему законодатели ввели такие ограничения, недоумевают и специалисты Фонда социального страхования, и врачи. Казалось бы, призыв президента к увеличению рождаемости в России, национальные проекты, а также отмечаемое врачами ухудшение здоровья нынешних детей и подростков должны были привести к другим нормам закона. Возможно, в правительстве просто решили сэкономить, направив деньги на решение других демографических проблем. Так, с 2007 года изменены пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. По словам Светланы Михайловой, размер пособия для работающей женщины составляет 40% среднего заработка. При этом увеличена нижняя планка: величина пособия может составить в зависимости от заработка от 1,5 до 6 тысяч рублей в месяц при рождении первого ребенка и от 3 до 6 тысяч рублей при рождении второго и последующих детей. Более защищенными при рождении ребенка стали и неработающие женщины. Впервые они будут получать от Фонда социального страхования РФ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - по полторы тысячи в месяц при рождении первого и по три тысячи в месяц при рождении второго и последующих детей.
Что же касается других пунктов нового закона, то они вполне прогрессивны. "Теперь для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, берутся календарные дни и общий страховой стаж, а не непрерывный трудовой стаж, как раньше. Максимальный же размер пособия по временной нетрудоспособности увеличен с 15 тыс. рублей до 16 тыс. 125 руб в месяц. И еще одно важное новшество: совместители смогут получать пособие по временной нетрудоспособности не только по основному месту работы, но и в других организациях, где они работают по договору. Новый закон сохранил действующие до настоящего времени страховые пороги: имеющим до 5 лет страхового стажа пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100% среднего заработка. А если человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, он все равно получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка", - отметила Светлана Михайлова.
Светлана КАЛАШНИКОВА
