Сотрудник боровичского «Металлопластмасса» тяжело пострадал во время работы

03 декабря 2017 года
+12-1

Сотрудник боровичского «Металлопластмасса» тяжело пострадал во время работы

Новости
03.12.2017 12:58

В конце ноября на боровичском предприятии «Металлопластмасс» произошёл несчастный случай с одним из сотрудников. Государственная инспекция труда в Новгородской области проводит расследование.

Цитата:
В конце ноября на боровичском предприятии «Металлопластмасс» произошёл несчастный случай с одним из сотрудников.

Печальный случай. Соболезную пострадавшему. Не зря у проклятых эксплуататоров и капиталистов за рубежом самый главный лозунг "Safety first"! Что дословно переводится как: "Будете нарушать технику безопасности - уволим". Очень уж они за бесценную жизнь человеческую переживают.

03 декабря 2017 года
+70
Цитата: mariman58
Цитата:
В конце ноября на боровичском предприятии «Металлопластмасс» произошёл несчастный случай с одним из сотрудников.

Печальный случай. Соболезную пострадавшему. Не зря у проклятых эксплуататоров и капиталистов за рубежом самый главный лозунг "Safety first"! Что дословно переводится как: "Будете нарушать технику безопасности - уволим". Очень уж они за бесценную жизнь человеческую переживают.

потому как научены не раз в судах. а у нас всем по**ать на ТБ


Цитировать — Сообщение №2Россия
03 декабря 2017 года
+5-1
Цитата: uzipof
Цитата: mariman58
Цитата:
В конце ноября на боровичском предприятии «Металлопластмасс» произошёл несчастный случай с одним из сотрудников.

Печальный случай. Соболезную пострадавшему. Не зря у проклятых эксплуататоров и капиталистов за рубежом самый главный лозунг "Safety first"! Что дословно переводится как: "Будете нарушать технику безопасности - уволим". Очень уж они за бесценную жизнь человеческую переживают.

потому как научены не раз в судах. а у нас всем по**ать на ТБ

Дело даже не в судах. Есть такое понятие "репутация". К примеру, у нашей Компании есть амбициозные планы быть в первой десятке судоходных Компаний Германии, чтобы всегда козырнуть этим перед своими клиентами. И гибель сразу двух человек на судне в этом году серьезно подрубила их планы.


Цитировать — Сообщение №3Румыния
03 декабря 2017 года
+50
Жизнь и здоровье работника на российском предприятии ничего не значит. У нас принудительно заставляют перерабатывать или уволят

Цитировать — Сообщение №4Россия
04 декабря 2017 года
+40
Цитата: Ky3Heu,
Жизнь и здоровье работника на российском предприятии ничего не значит. У нас принудительно заставляют перерабатывать или уволят

не везде, но много где...печальнее то, что ТБ очень часто проходит в формате: "сдал экзамен - свободен или поставил подпись-свободен!! "
нужны тренировки, лекции по безопасным методам работы и тд..но и полностью исключить несчастные случаи невозможно, во всяком случае такой подход поможет немало...
Зачастую ТБшники в глаза не представляют работу конкретного человека и все их знания ограничены бумажками...ясно, что им честь предприятия нужно отстоять) Вся забота о безопасных методах перекладывается на плечи начальника отдела/службы ...

Отредактировано автором: 04 декабря 2017 года

Цитировать — Сообщение №5Россия
04 декабря 2017 года
+5-1
Цитата: Ky3Heu,
Жизнь и здоровье работника на российском предприятии ничего не значит. У нас принудительно заставляют перерабатывать или уволят

Во всем мире защитой интересов трудящихся занимаются профсоюзы (хотя зачастую и под контролем преступников), и лишь у нас за всех в ответе ВВП.


Цитировать — Сообщение №6Румыния
04 декабря 2017 года
0-2
У меня хороший друг занимается разбором несчастных случаев. Он присутствует в комиссии, как представитель профсоюза.Поэтому я эту "кухню" неплохо знаю. Хочу констатировать: как ни прискорбно, но в большинстве случаев виноват сам работник. Почему то у нас люди к "технике безопасности" относятся наплевательски. И еще...в таких случаях, администрация требует "объяснительную" от работника. И есть такая фишка, что начинают напрягать человека: "Давай, давай, пиши быстрее, время не ждет", а то еще и диктовать начнут, что написать. И работник в горячке практически пишет "явку с повинной". Я всегда всем говорю: " Ребята, у вас есть трое суток ( по закону ) написать "объяснительную". Обдумайте хорошенько и пишите всегда в свою пользу. Если чувствуете за собой косяк, пишите так, что бы, как можно меньше подставить себя". Вас будут уговаривать переписать, угрожать увольнением. Не ведитесь. Вас и так уволят, если вы станете ( не дай бог конечно) инвалидом. А так будет хоть какой-то шанс что-нибудь слупить с работодателя через суд.
А пострадавшему пожелаю скорейшего выздоровления ( насколько это возможно) и удачи в бодалове с администрацией.
Per se
Отредактировано автором: 04 декабря 2017 года

Цитировать — Сообщение №7Россия
04 декабря 2017 года
+10
Поскольку сам попал в такую ситуацию, скажу. На современном оборудовании имеются защитные экраны и кожухи от ИДИОТОВ, при открытии которых, оборудование, БЛИН, останавливается, но, кожухи "мешают". Их или снимают, или блокируют защитные датчики и реле. А, если оборудование старое, его постоянно ремонтируют или регулируют, то .... кто работал, знает.

Цитировать — Сообщение №8Россия

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь с ним ссылкой.

Ваш ответ

Чтобы написать ответ, необходимо ввести логин и пароль или войти через социальные сети!
Логин:
Пароль: