да, предательство когда человек хочет жить лучше, это рыночные отношения и не более того.

Платить надо нормально людям!

С грамотно организованной и хорошо оплачиваемой работы люди не уходят.

Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. И это нормально.

Вообще пора избавиться от рабовладельческой 80 статьи ТК РФ предупреждать работодателя за 14 дней перед увольнением (отрабатывать), оставшейся от социализма. Уволился работник-ищите. Следующий найдётся, но скорее на других условиях. Как сейчас врачей для нас по всей России ищут. Жилье, подъёмные.

Я бы тоже считал предательством тайный поиск сотрудниками новой работы моими сотрудниками. Но если бы они это делали открыто - я бы ничего против не имел. Правильно сказали, рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Вопрос только в открытости и честности.

А если жена тайно ищет, с кем лучше - это предательство или нормально?
Там и там заключен договор и мы сами пишем "ПРОШУ принять..." а как приняли - мало платят, а где повышение, а кто обещал? В Договоре прописано? Или Вы в заявлении написали "если не будете пвышать з.плату - уволюсь?

Хотите открытости - налаживайте диалог с работниками своей сферы. Не хотите их слушать - будут скрытно искать где лучше. имхо

А причём тут жена? Если я устроился на работу, поработал, вижу что бардак, организации никакой, обед урезан, в субботу заставляют выходить- я что должен делать? Я, работаю, так как деньги нужны, но паралельно ищу другое место, которое больше мне подойдёт. Что же в этом плохого или нечестного? А договор лишь огаваривает обязанности и оплату. Условия работы там не прописаны, как правило, а они бывают разными..

Имхо, не надо быть козлом и втихаря сруливать. Это не очень актуально, если ты грузчик конечно. Надо сказать работодателю, что ищешь работу, хотя бы для того, что бы у него время было замену тебе подобрать.

Ищи козлов в другом месте. Сам то из кого, вертухай? Капитализм не предполагает Юрьева дня и рабства. Только торг - мои руки за определенные деньги, но не душу и преданность. Это отдельно.

В кои веки соглашусь с Короедом, только не надо оскорблять человека, будьте вежливы))

Да это правильно по жизни просто, ну а вы реальные козлы.

между прочим ... эксперты/психологи, рекомендуют оповещать начальство о смене работы, именно за две недели. Причём перед поиском работы, стоит уточнить о возможных повышениях (з/п, в должности ...) ;-), а не ждать подачки сверху, и потом с обидой на организацию в тайную уходить, когда сам виноват что жопу не оторвал.

Где Вы уважаемый нашли оскобление. Этот человек назвал всех козлами. Вертухай это человек , держащий другого человека под контролем по закону, в данном случае пытается работника держать ещё и вне закона и ещё требует к себе уважения. Привык работать с маргиналами или мигрантами.

Тут виноват работодатель, который ж--у не оторвал, чтобы выяснить почему уходит работник. Психолог нужен благодетелю скорей, чем работнику. Манна небесная недолго падает, иногда и побеспокоиться о рабе надо. Видимо Вы забыли об английских традициях порчи оборудования от 17 века

А я считаю предательством, например смену парка директорских авто на предприятии, на котором зарплату задерживают регулярно на месяц, а повышали последний раз года 4 назад. При этом регулярно производят сокращение персонала, увеличивая нагрузку на оставшихся работников.

Да вы неудачники голимые, вас никогда никто из работодателей не уважал, ибо недостойны, поэтому вы такие злые на работодателя. Ну или лохи, так как кто поумней в гавноконторы для лохов, на лоховскую зарплату работать не идут. Вот и рассказываете всем как трудно жить и как трудно найти работу.
Ещё раз повторяю для особо умных - предупредить, это просто жест приличия. Но походу вам не обработать такой объем информации.

Согласна с мнением Cam - никогда тайно не сруливала и никаких проблем с предпреждением начальства не вижу. Вы не в детские бирюльки играете, что бы взмахнуть рукой воскликнуть: "Надоело" и уйти одним днем. И вообще я не понимаю ваших пожеланий: вас без предупреждения уволить нельзя, а работодателя без предупреждения кинуть можно? Бред какой-то.

Озвучьте пожалуйста "лоховскую зарплату" ,в цифрах

если у работодателя нет денег или желания платить столько, чтобы работник был уверен в завтрашнем дне,мог что-то запланировать на годы вперёд,взять кредит-это не предательство? и кто лох или козёл-если работник вынужден искать другую работу,причём "тайно"?

Зачем идти туда работать? А если уже работаешь и работодатель скурвился, сделай культурно, предупреди что ищешь работу. Или это гигантская нагрузка на язык? Но это скорее всего из мелкой подлости, ах ты работодатель со мной вот как, а я с тобой вот как! И удовлетворён от мелкой пакости! Отомстил! Горжусь собой!
Ушёл удовлетворённый! Нанёс работодателю урон. При этом уподобился этому гавноработодателю. Считай морально опустился на мелкой подлости.

[вас без предупреждения уволить нельзя, а работодателя без предупреждения кинуть можно?]
Идеально увольнять и увольняться одним днем и без объяснения причин. Дисциплина выросла бы. Сам никогда 2 недели не отрабатывал, правда последнее увольнение обошлось в 20 раз дороже предыдущего.