вводят, потом отменяют. Вы уж определитесь ребята, что конкретно вам надо. Вот как потом будут все спорные ситуации без трудовой разъяснять, тогда и посмотрим есть ли толк в трудовых книжках. Даже чтобы взять драный кредит, нужна копия трудовой, а теперь будем ксерокопировать трудовые договора, которые состоят из кучи листов, круто......

Летунам, пьяни и прочим раздолбаям лафа наступит, если уволят по статье, то куда при отсутствии трудовой этот факт записать, чтобы о нем узнал будущий работодатель?

Верной дорогой идете, товарищи

Дальше больше. На какой год запланирована отмена пенсий?

Трудовой договор подписываешь, когда устраиваешься на работу. А когда увольтяешься, или тебя увольняют (по какаи либо причинам) отметок в трудовом договоре никтот не ставит. Необходимо разрабатывать новый вид трудового договора, с отметками о приеме у увольнении.
Все это направлено на то, чтобы показать что правительство работает: сначала отменим трудовые книжки, затем - пусть люди мучаются с определением стажа для пенсии и п.т. Потом правительство будет разрабатывать новый вид трудового договора.
Это когда настоящим делом или не хотят или не могут заниматься, всегда создается видимость бурной деятельности на благо народа!!!

Трудовой договор полюбому оформляется в двух экземплярах, причем там четко прописаны права и обязаности. Кредит дают без копии трудовой.

вот такое ощущение что им там просто занятся не чем!

Это смотря какой кредит берешь и в каком банке. Не все банки холатно относятсяк своим заемщикам. Права то в договоре и обязанности прописаны, но как тут уже писали, что никто при увольнении отметок в нем не ставит, так что потом правды не найдешь.