НОВОСТИ
Комментарии к новости: Михаил Прохоров: В апреле мы обнародуем работу "Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс?"

29 марта 2011 года

+1 0
в трудовом кодексе господин Прохоров видит 60 часовую рабочую неделю, если мы с ней не согласны, то должны себе искать другое место. ПФРФ тоже желает удлинить что то, а именно, поднять пенсионный возраст, чтобы работники не доживали до пенсии. Г-ну Прохорову лучше бы заняться модернизацией Норникеля, чтобы не страдать от недостатка кадров или больше платить, чтобы люди со всей страны стояли в очередь на работу в его синекуре. Его же беспокоит личная прибыль, основанная на тяжелом рабском труде. Плохо когда профсоюзы куплены крупным капиталом и молчат в тряпочку.

30 марта 2011 года #

0 0
Цитата:
Главным в трудовом кодексе господин Прохоров видит 60 часовую рабочую неделю, если мы с ней не согласны, то должны себе искать другое место. .



Успокойтесь , 60 часов и так можно работать по закону ,40 на основной +20 по совместительству, если здоровья не жалко. А вот срочный договор это отдельная тема, тем кто выплачивает какой-нибудь кредит точно будет несладко, т.к. стабильной работы не будет.

цитировать

30 марта 2011 года #

0 0
"60 часов" - это отвлекающий маневр, который никогда не пройдет. Нужно акцентировать внимание на другое, что помимо этого предлагается:

http://fintimes.km.ru/ekonomika-rossii/rspp/14247
цитировать

30 марта 2011 года #

0 0
Цитата:


Успокойтесь , 60 часов и так можно работать по закону ,40 на основной +20 по совместительству, если здоровья не жалко. А вот срочный договор это отдельная тема, тем кто выплачивает какой-нибудь кредит точно будет несладко, т.к. стабильной работы не будет.



Не успокаивайте. Сейчас я работаю по 80 часов в неделю вынужденно, чисто экономически. Прохоров предлагает сталинскую рабскую модель - платить он и подобные ему не будут. 40 часовая рабочая неделя - это завоевание рабочего класса. Как я понимаю, Вы из другого лагеря.
ю

цитировать

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий, необходимо войти под своим логином.
Вы используете мобильную версию сайта.
Перейти на полную версию.