во-первых, за 8-10 деревянных килорублей (а именно столько в ВН платят инженерам) можно нанять только таджыка двор мести. да и то-навряд ли.
во-вторых,г-н Бондаренко прав-предприятий,нуждающихся в выпускниках технических специальностей,сейчас в новгороде нет.
в-третьих,те предприятия,что есть,не имеют понятия о наличии термина "кадровая политика"вообще,пробавляясь пенсионерами и инвалидами на инженерных позициях.
меж тем,технические специалисты дисквалифицируются по истечении пяти лет работы не по профилю. пенсия и инвалиды-не вечны и рано или поздно их станет мало, демпинговать цены на рынке труда станет некому. причем скорее-рано,судя по замашкам правительства снизить размер выплат работающим пенсионерам. а это будет обвалом рынка труда. подготовкой кадровой смены никто из работодателей не занимается. на работу принимаются не по принципу "лучшего качества", а по знакомству и наличию полезных знакомств в властных и криминальных структурах.
продолжать можно долго, но суть та же: очень скоро обнаружится такой дефицит инженерно-технического состава,что работодатель будет рад выписать специалиста из москвы или питера,ибо в провинции таковых уже будет просто не найти.
это неизбежно,и я буду хохотать над потугами всяческих дюкхолдингов и прочих флайдереров,когда они поймут истинную цену техническим специалистам.
