НОВОСТИ
Комментарии к новости: Новгородские предприятия обяжут отправить часть сотрудников на удалённый режим работы

26 октября 2020 года

+11 0
В любой непонятной ситуации бери пример с оленевода.

26 октября 2020 года #

+12 0

Россия

а как будут отслеживать реально ли перевели сотрудников на удаленку или только на бумаге???
цитировать

26 октября 2020 года #

+11 -6

Россия

а зарплату, тем кто на удаленке, губернатор что-ли выплатит?
цитировать

26 октября 2020 года #

+10 -9

Россия

ну вообще под "удаленкой" подразумевается удаленная работа , а не праздное время препровождение.
Соответственно , если есть продуки труда - есть оплата от работодателя.! Понятно , что не всякую работу и не всех специалистов , можно перевести на удаленку. Ну, тут уже решение за работодателем - поэтому и речь про 5 % пока.. И при чем тут губернатор в таком случае ??
Не надо гнать пургу.
цитировать

26 октября 2020 года #

+2 -6

Соединенные Штаты

Давно пора. И не 5% а большинство. В европах уже комендантский час вводят.
цитировать

26 октября 2020 года #

+13 -3

Россия

Если губернатор и его друзья закроются в Шарматово и будут там праздновать Новый год с 27 октября, например, думаю мы не заметим его исчезновения. Нам, что в Японии он, что в США, что на удаленке - все равно.
цитировать

26 октября 2020 года #

+8 0

Россия

Цитата: kar
Если губернатор и его друзья закроются в Шарматово и будут там праздновать Новый год с 27 октября, например, думаю мы не заметим его исчезновения. Нам, что в Японии он, что в США, что на удаленке - все равно.

Так под себя указ и написал, аха-ха.
Люди, держитесь.

цитировать

26 октября 2020 года #

+4 -3

Россия

Я поддерживаю удалёнку. Перегибать палку не надо, но часть людей перевести на удалёнку будет для всех полезно.
цитировать

26 октября 2020 года #

+1 -1

Россия

Тут главное чтоб без перегибов. А то причислят к предприятиям ИП. А в сфере торговли и услуг и 5% сложно выполнить.
цитировать

26 октября 2020 года #

0 -2
Хорошая фотография для статьи. Родной Приборник.
цитировать

26 октября 2020 года #

+5 0

Россия

Интересно станок ЧПУ тоже с собой на удаленку заберут?
цитировать

27 октября 2020 года #

+3 0

Россия

Цитата: Макс7419
ну вообще под "удаленкой" подразумевается удаленная работа , а не праздное время препровождение.
Соответственно , если есть продуки труда - есть оплата от работодателя.! Понятно , что не всякую работу и не всех специалистов , можно перевести на удаленку. Ну, тут уже решение за работодателем - поэтому и речь про 5 % пока.. И при чем тут губернатор в таком случае ??
Не надо гнать пургу.

А при том тут губернатор, что он такой Указ издал. И если у вас работает 3 человека в фирме - 5 % это как выполнить??? И где научное обоснование в эпидемиологическом ключе принятия таких мер??? в каких исследованиях, методических рекомендациях, СНИПАх или иной нормативной документации указано на то, что такие меры с таким процентом применяются для профилактики распространения коронавируса???? На каком основании принимаются такие решения?!

цитировать

27 октября 2020 года #

+3 0
Работники, работающие на Колмовском мосту давно на "удаленке" трудятся...
цитировать

27 октября 2020 года #

0 0

Россия

Цитата: Дмитрий31
Работники, работающие на Колмовском мосту давно на "удаленке" трудятся...

строго с соблюдением рекомендаций Роспотребнадзора!

цитировать

27 октября 2020 года #

+1 0

Россия

Когда ума в башке нет, тогда и издают такие указы. Можно подумать что губернатор такой деффективный манагер, что может влёт разбираться где, кому и как лучше организовывать трудовой процесс. Главное подмахнуть вслед за оленеводом, который в принципе не понимает что творит. С другой стороны чем быстрее убьют любой бизнес - тем быстрее загнётся весь этот бардак, т.к. кормить всю эту шарагу в креслах и с дубинками будет не на что.
Да, и о вечном - мы сами заслужили то государство которое нас имеет как хочет не взирая на здравый смысл и законы. Так что улыбаемся и машем.
цитировать

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий, необходимо войти под своим логином.
Вы используете мобильную версию сайта.
Перейти на полную версию.