Это дело! И давно пора! И Саволюк в отставку вместе с .... кого "Сорока (ну, Вы поняли) на хвосте принесла". Независимый профсоюз имеет право контролировать работу руководства предприятия, принимать решения об изменение внутренних правовых актов и документов, требовать повышения заработной платы с учетом цен на розничные товары, вводить режим неполного рабочего времени (статья 73 ТК РФ), участвовать в составление графика работы (статья 103 ТК РФ). А также поднимать вопрос о проведение досрочного переизбрания выборных должностей, если работа выбранных не устраивает большинство работающих на предприятии, контролировать привлечение рабочих к сверхурочной работе, участвовать в согласовании графиков отпусков. Опять-таки возни много, чтобы организационная группа работала на законных основаниях и имела право голоса на любых уровнях, следует правильно оформить документальную часть с учетом требований статьи 30 Конституции РФ и ряда статей Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам, Руслан!

Дорогу осилит идущий! Успехов Вам, Руслан!

Не толкает, а давно пора. Руслан Николаевич, удачи Вам. Надеяться на благосклонность и здравый смысл администрации не приходится. У Вас , врачей и администрации разные задачи. Вы (врачи) хотите нормально лечить людей, нормальных условий для больных и для себя, администрация хочет осваивать деньги и получать прибыль за счет медицины во вред врачей и пациентов.

Все кто в состоянии помочь Руслану Уразгалиеву в этом начинании, помогите ему пожалуйста. , так как предполагаю, что это не так уж просто сделать.

Нужен профсоюз, потом забостовка.

Нужно вообще создать независимый профсоюз в масштабе региона абсолютно на все организации как государственные так и частные! Тот который есть сейчас распустить, так как в полном объёме и полной мере он со своими задачами не справляется или не хочет справляться...