Тут замкнутый круг. Начальство думает что *уевничают подчиненные, а подчиненные думают прямопротивоположно. Истина как водится где-то посередине.

Ну это же совершенно по-русски, интригами подняться на верх, и - сосать и жиреть. Может где-то в америках честным трудом и можно добиться повышения, но не у нас.

В Китае трудом можно упорным и длительным

понятие топ-менеджмент для города N неприменимо...

ну прямо как у нас...

Еще одна конторка по персоналу решила о себе напомнить.

От имени бывших начальников поясняю: отнюдь не дистанцируясь от рабочего класса, поскольку сам в нём поварился, вынужден признать, что совковая действительность настолько его развратила, превратив в гегемона, что начальство кланялось в ноги ЕМУ только за то, ОН приполз на работу. Не зря эмблему "серп и молот" назвали "коси и забивай". Сейчас другие времена, но требуется смена не одного поколения, чтоб хоть немного приблизиться к западной производительности труда. "Догоним и перегоним" не вспоминают, зато в ходу "где бы не работать, лишь бы не работать". Кстати это относится и к среднему управленческому звену.