Работодатель экономит на не аренде офисов больше, чем платит надомникам. Так что его самого не заставишь отказаться от этой формы

Если есть куда уволиться и на что жить.
Офисную работу на удалёнке нужно как-то по другому организовывать: свои регламенты, распорядки, расценки.
Мне вот никак на удалёнке не получится; уж не знаю, как там это всё высчитали, кому чего и как выгодней.

В Новгороде вообще есть сейчас удалённая работа?

Среди опрошенных не было строителей, водителей, экскурсоводов, археологов, поваров, медработников, работников детских садов и т.д.?