Лучше синий диплом и красная морда, чем красный диплом и синяя морда!
По статистике в силу многих причин чаще всего именно троечники принимают на работу к себе тех самых отличников. Ибо первые учились у реальной жизни (котрая по щщам отвесит только в путь, если накосячил) , а вторые в своем большинстве ориентировались на оценку кого-то другого (не факт, что на жизнь).
На Псковской много разных преподов, которые про бизнес и оптимальное налогообложение вещают пятому-шестому поколению студентов уже четверть века.
Вопрос: кто из этих преподов является реально успешеым бизнесменом?
Тут одно из двух : или ты хорошо бизнесишь и учишь этому других, или только втираешь теорию бизнеса и торчишь на окладе...
Исключения бывают всегда. Но они явно не массовые. Так что в целом ситуация из года в год повторяется. Чествование лучших из лучших - общемировая статистика. Надо же морковку показывать и вешать. Многие преподаватели поднимаются не на качестве преподавания, а именно на количестве подопечных.
По статистике в силу многих причин чаще всего именно троечники принимают на работу к себе тех самых отличников. Ибо первые учились у реальной жизни (котрая по щщам отвесит только в путь, если накосячил) , а вторые в своем большинстве ориентировались на оценку кого-то другого (не факт, что на жизнь).
На Псковской много разных преподов, которые про бизнес и оптимальное налогообложение вещают пятому-шестому поколению студентов уже четверть века.
Вопрос: кто из этих преподов является реально успешеым бизнесменом?
Тут одно из двух : или ты хорошо бизнесишь и учишь этому других, или только втираешь теорию бизнеса и торчишь на окладе...
Исключения бывают всегда. Но они явно не массовые. Так что в целом ситуация из года в год повторяется. Чествование лучших из лучших - общемировая статистика. Надо же морковку показывать и вешать. Многие преподаватели поднимаются не на качестве преподавания, а именно на количестве подопечных.
Сообщение №1 — Россия, Россия